每到畢業來臨的時候，總有大學生感嘆：找份工作怎麼就那麼難？“今年高校畢業生數量達到680萬”，在今年兩會關於“當前我國的就業形勢和社會保障事業發展”的新聞發佈會上，這個數字也讓人力資源和社會保障部部長尹蔚民感到了壓力。

　　3月7日，由中國青年報、中青在線、搜狐網聯合舉行的兩會直播室邀請全國政協委員、中國青少年研究中心主任郗傑英和北京財貿職業學院院長王成榮，解讀如何破解大學生就業難。

　　在王成榮的記憶裏，2002年時大學畢業生僅有145萬人，去年，這個數字一下翻了幾倍。

　　王成榮認為，高校擴招的確給大學生畢業就業帶來了一些影響。

　　但現實的情況似乎又不是那麼回事。據不完全統計，珠三角加工製造類企業的工人今年缺口高達200萬人，儘管去年廣東很多企業都主動加薪，但仍然沒能填補缺口。

　　“就業觀念是重要原因。”在郗傑英看來，大學畢業生眼光高，期望值高，往往是“非高工資的不去，非福利好的單位不去，非體面的崗位不去。其實放下身段，大學生就業真的就沒那麼難。”

　　在很多人高喊“找工作難”的時候，也有一部分大學生開始轉變觀念。在媒體報道中，有一部分大學畢業生幹上了跟農民工差不多的工作，有的工資甚至還不如農民工。

　　在王成榮看來，大學生必須要面對現實。“畢竟一畢業就找到高薪穩定的工作並不容易。”他鼓勵他的學生從基層做起，哪怕是做收銀員、銷售員，通過努力很多學生終究能做上自己喜歡的工作。

　　郗傑英認為，大學生就業難的另外一個很重要的原因是：扎堆，寧願拿最低的工資“蝸居”在大城市，也不願到中小城市或者西部找尋自己的用武之地。

　　“其實西部特別需要人才，縣城或者鄉鎮也一樣。”郗傑英説。

　　郗傑英也希望國家能拿出“誠意”來，“如果國家能給與大學生一些好的政策，比如去西部工作，是不是能增加他們的補貼，是不是有提升的空間。”

　　除了大學生本身的問題，很多人還將視線集中在了高校的教育上。

　　一名大學生曾對10000多人進行調查，對於大學教學中存在的問題，28.04%的人認為是人才培養模式，24.01%的人認為是實踐教學，20.42%的人認為是專業及課程設置。

　　“我們很多專業都是老化的，很多教材至少落後五年。如何使我們的專業、課程、教育能夠緊跟經濟發展的趨勢，非常重要。”王成榮説。

　　郗傑英曾到巴西的一所職業大學考察，讓他驚訝的是，那所並不算太大的學校就業率竟然達到百分之百。

　　“他們的專業是和就業企業一起設立的。企業需要什麼人才，學校都清楚，企業和大學共同配製課程、共同培養學生，學生畢業以後，企業照單全收了。”郗傑英説。

　　王成榮認為，學生畢業之前，學校應給學生打一劑預防針：進行就業指導，提前讓他們做好進入社會的準備。

　　讓王成榮遺憾的是，很多高校沒有就業指導課程，即便是有，也是在學生臨近畢業時“臨時抱佛腳”。

　　他建議將就業指導課程提前，倡導全程就業指導。“就是從上學那天起就讓他們有心理準備，想好自己的職業規劃，他們畢業那天可以順利過渡到職業人。”