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本報訊 （記者 周琳 鄭昭） 在十一屆全國人大五次會議上，全國人大代表鄭捷建議，加強村級主幹隊伍建設。
鄭捷建議，要打基礎、謀長遠、儲備人才，從長效上探索。要培養村主幹後備人才，將本土青年培養與選聘優秀高校畢業生到村任職、“一村（社區）一名大學畢業生”計劃結合起來，實現村級主幹後備人才真正了解基層、紮根基層、服務基層。要實施優秀人才“返鄉工程”。重點要從有一定知識水平和專業特長的青年人才、退伍軍人、經過鍛鍊的大中專畢業生以及群眾公認在村、企工作實踐中成績突出的人員中選拔。要強化年輕幹部培養鍛鍊。把後備幹部隊伍建設與黨員隊伍建設有機結合起來，有計劃地加強職業、專業培訓和實踐鍛鍊，並定期考核、考察，實行動態管理方式，從根本上解決農村優秀幹部後繼乏人的問題。
要著眼于幹得好、有奔頭、激勵保障，要注重從待遇上提高。建立在職村幹部工資基金制和養老保險等保障制度，將村幹部的工資列入各級財政預算。拓寬優秀村幹部的發展空間，鼓勵年紀輕、文化程度高的人才任村支書，鼓勵任職一定年限的村幹部參加公務員錄用考試。完善村幹部養老保險、醫療保險機制，對任職滿10週年以上的村幹部，根據工作年限和在職期間表現，每月給予定額補貼；對生活困難的離任村幹部，通過納入農村低保、特殊救助等方式給予補助。
作者：周琳 鄭昭
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