湖北日報訊 記者劉娜

　　“我國科技成果轉化率大約是25%，而在發達國家這一數字至少是80%。”

　　“科技成果是軟資源，不轉化是一種浪費。”

　　連日來，圍繞政府工作報告提出的“更好地實現産學研有機結合”，全國人大代表郭生練、楊澤柱、童國華等紛紛建議，出臺激勵引導措施，改變産學研“貌合神離”現狀。

　　讓科研人員嘗到更多市場甜頭

　　“一些科研人員只求做樣品、發論文，追求論文和原始創新多於科技成果轉化。”楊澤柱代表説，由於管理體制和評價導向的原因，我國對高校、科研院所的評價指標沒有科技成果轉化的項目，因而，很多科研單位並不鼓勵教師和研究人員從事應用研究，為生産和企業服務。

　　此外，根據國家相關規定，科技成果轉化給予科研人員的個人報酬不能超過30%。為鼓勵科技成果轉化，2008年，省人大常委會通過《科技進步條例》，將這一比例提升至70%。可是，由於在鄂的科研院所主要是部屬單位，這一好政策難以落實。

　　郭生練代表建議，國家有關部門儘快修訂相關政策，引導科研機構重視成果轉化，探索建立技術成果折股參與分紅機制，高科技人才的股權激勵制度等。

　　支持企業加大科技研發投入

　　“在湖北，90%的企業沒有技術研究中心，沒有專門的研發人員；在全國，擁有專利的企業數量不到2%。”童國華代表認為，只有當科技的投入、發明的專利、成果的應用都來自於企業的時候，才能實現科技成果的有效轉化。

　　“科技研發投入週期長、成本高，還有失敗的風險。”楊澤柱説，很多企業還未走出原始資金積累階段，經濟實力不足以承擔技術創新的市場不確定性帶來的巨大風險。

　　楊澤柱建議，完善推進産學研結合、促進科技成果産業化的財政支持體系，對企業、高校、科研院所承擔的一些重大科研專項給予財政補助、國債貼息等支持。

　　童國華代表建議，發展專業化、網絡化、精細化的科技仲介服務體系，在科技資源的供給方和需求方之間架起橋梁和紐帶，促進科研成果和企業的“無縫對接”。