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3月7日下午，十一屆全國人大五次會議新聞中心舉行發佈會，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在會上介紹了深圳市公務員聘任制試點的情況。
深圳市公務員聘任制試點一直是媒體關注的問題。尹蔚民在會上回應記者提問時表示，從深圳試點的情況來看，效果還是比較好的。深圳市採取的是一個增量的改革，原來的公務員不動，新進入公務員隊伍的公務員試行聘任制，簽訂聘任合同、進行協議工資，建立了養老保險的制度。
尹蔚民稱，就這個問題自己曾經專門到深圳進行調研，聽取公務員主管部門、聘任制公務員和社會各方面的意見。從了解的情況看，大家對深圳聘任制公務員的試點給予了積極的評價。特別是聘任制公務員自身，他們給予了比較好的評價。在尹蔚民召開的座談會上，幾位其他地區考入深圳市的年輕公務員，表達了自己深刻的體會：有了工作的動力、有了工作的方向。當然，他們也認為這打破了“鐵飯碗”，由原來的“鐵飯碗”變成了“瓷飯碗”，所以他們更有了工作的動力。
尹蔚民表示，深圳市聘任制公務員仍然在試點進程中，還需要進一步完善。深圳試點所取得的經驗有沒有普遍的意義、在全國能不能推行，這是深圳試點需要進一步回答的問題。他説：“我們還是積極支持和鼓勵深圳市進行探索，不斷完善聘任制公務員的辦法，能夠經過不斷的總結完善，形成一套規範的制度和辦法，以便為將來在全國推行聘任制公務員時提供借鑒。”（姚奕）
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