　　新華網北京３月９日電（記者李亞紅、孫偉麗）社會對醫院是否滿意，今後可能會影響到北京市屬公立醫院院長的“位子”。北京市醫院管理局９日公佈針對公立醫院的新績效考核體系，群眾滿意不滿意是評判醫院績效的最重要標準。醫院年度績效考核連續２年不合格的，醫院院長和黨委書記將被免職。

　　２０１２年北京市醫院管理局工作會議９日舉行，同時公佈《北京市醫院管理局市屬醫院年度績效考核辦法（試行）》（徵求意見稿）。北京市醫管局副局長毛羽説，２０１２年將按照以上辦法考核北京市醫管局管理的２２家北京市屬公立醫院。

　　記者看到，考核指標體系分定量指標和定性指標兩大類，各１００分，醫院年度績效考核結果以百分制計算，定量考核佔７０％，定性考核佔３０％。定量指標中社會滿意度佔５６分，具體包括患者滿意、醫療費用控制、預約就診率等具體項目。毛羽説，這一考核體系把群眾滿意不滿意作為評判醫院績效的最重要標準，１０項核心指標中體現社會滿意度的指標有７項，旨在解決“看病難”“看病貴”“看病不安全”等問題。

　　此外，北京市醫管局表示，北京今年將在２家市屬綜合醫院進行“醫藥分開”試點，２家試點醫院正在制定具體實施方案。毛羽説，“醫藥分開”將為醫院的藥事管理帶來挑戰，藥事管理將從傳統的藥品採購、使用為主，轉變為以臨床科學合理用藥為主。北京市醫管局將從香港聘請一名總藥劑師，探索建立醫院藥劑師制度，指導臨床合理用藥，重點是控制大處方和濫用抗生素問題。