中新網3月9日電據教育部網站消息，教育部9日召開發佈會介紹“長江學者獎勵計劃”有關情況。據悉，目前，全國高校共聘任長江學者1801人，26名華人學者榮獲“長江學者成就獎”，先後有85名長江學者當選中國科學院、中國工程院院士。

　　會議介紹説，“長江學者獎勵計劃”是國內較早啟動、支持高校延攬海內外學術精英、具有廣泛影響的高層次人才計劃。1998年，為深入實施科教興國戰略，加快推進高等學校高層次人才隊伍建設，教育部和李嘉誠基金會合作實施了“長江學者獎勵計劃”。計劃獲得的成果主要體現在六個方面：

　　一是吸引和匯聚了一批海內外有影響的學科領軍人才。經過面向海內外公開招聘和嚴格遴選，目前，全國高校共聘任長江學者1801人，其中特聘教授1190人、講座教授611人，26名華人學者榮獲“長江學者成就獎”。先後有85名長江學者當選中國科學院、中國工程院院士，170人成為“973”首席科學家。特別是在今年兩院院士增選中，共有32名長江學者當選為兩院院士，佔全國當選總數的30%，佔高校當選總數的近60%。

　　二是激勵和支持長江學者取得了一批重要科研成果。通過實施“長江學者獎勵計劃”，支持創造了一批關鍵領域的重大標誌性科研成果，顯著增強了高校承擔國家重大科研任務和深入研究社會重大問題的能力。十幾年來，共有近300項由長江學者主持或作為主要完成人參加的科研成果獲得了國家三大科技獎勵，一批長江學者在Nature、Science、Cell等國際頂尖學術期刊發表論文數十篇。

　　三是推動了高校重點學科的發展。“長江學者獎勵計劃”通過科學設崗、加大支持力度、聚集優秀人才，發揮長江學者在學科建設中的“突擊隊長”作用，發展優勢學科、培育交叉學科和新興學科，加強國際交流與合作，推動一批重點學科趕超國際先進水平。

　　四是培養了一大批高素質青年創新人才。“長江學者獎勵計劃”注重引導長江學者教書育人，提攜後學，支持長江學者組建創新團隊、講授核心課程、大力培養學術骨幹和青年學生。十幾年來，共有149名長江學者領銜的團隊納入教育部創新團隊項目給予資助；共有25名長江學者獲得國家級教學名師獎，148名長江學者指導的195篇博士論文入選“全國優秀博士學位論文”。

　　五是帶動了高校人事分配製度改革。在“長江學者獎勵計劃”的帶動下，高等學校人事分配製度改革得以加速推進，打破了人才單位所有制和職務終身制，形成了“以崗定薪、優勞優酬”的新型分配機制，調動了高等學校人才隊伍的積極性、主動性和創造性。

　　六是推進高校形成優秀人才培養支持體系。在“長江學者獎勵計劃”的示範和引領下，各地和高等學校先後實施了一批人才計劃，如：北京市的“拔尖創新人才計劃”、上海市的“東方學者計劃”、廣東省的“珠江學者計劃”、福建省的“閩江學者計劃”、四川省的“天府學者計劃”等，初步形成了定位明確、層次清晰、銜接緊密，促進高等學校優秀拔尖人才可持續發展的培養和支持體系。