國家林業局政府網3月9日訊3月6日至7日，長春專員辦舉辦森林資源監督業務培訓班。來自吉林省18個森工企業局、4個森林經營局和4個林業重點市(州)專員辦的70余名業務骨幹參加了此次培訓。

　　舉辦本次培訓班的主要目的是貫徹落實國家林業廳局長會議精神，加強隊伍建設，切實提高基層專員辦工作人員的政治思想素質和業務能力，增強森林資源監督實效，同時為補充長春專員辦人才庫奠定基礎。

　　本次培訓採用全封閉授課方式，培訓內容涉及天保二期工程相關政策解讀、縣級人民政府保護髮展森林資源目標責任制建立和執行情況監督檢查、三總量監督檢查、兩項1%檢查、中央林業投資重點建設項目監督檢查、林地監督管理和吉林省採伐調查設計技術規定解讀等多個方面，使基層專員辦工作人員特別是剛加入監督戰線的同志對森林資源監管的業務範疇有了系統理解，明確了自身職責和工作重點。

　　學員們表示，平時工作中只對自己負責的業務領域感興趣，對新出臺的林業方針政策、法律法規和相關技術細則缺乏系統的把握。通過此次培訓，切實感受到自己的知識面太狹窄，業務知識太匱乏，專業技能還亟待提高。希望能以本次培訓為契機，自覺加強學習，全面提高綜合能力，適應新形勢下森林資源監管工作的需要。

　　培訓結束後，由長春專員辦出題，組織所有學員進行了閉卷考試，並按照成績的先後，對長春專員辦“人才庫”進行了補充。

　　長春專員辦的“人才庫”建設開始於2010年，當時是為緩解集中檢查時專業技術人員缺乏的創新之舉。通過抽調人才庫人員參加森林資源監督檢查的實踐證明，在系統培訓和嚴格考試基礎上選拔出來的專業技術人員，檢查時能自覺地統一檢查標準，而且吃苦耐勞、清正廉潔、一絲不茍，受到被檢單位的一致好評。通過這種人才庫建設，長春專員辦不僅保證每年能按時、出色地完成各項監督檢查任務，而且鍛鍊了隊伍，使森林資源監督系統的整體功能得到了充分發揮。(長春專員辦)

　　(來源:國家林業局)