　　3月2日，筆者來到了重慶能源集團松藻煤礦儀器維修班，見到該班班長李燕。

　　今年49歲的李燕擔任班長有10年，從事儀器維修已經有30多年了。“今年退休了一個，明年50歲我也要退休了，不曉得到時候還有沒有人願意來這裡上班？”李燕淡淡的一句話，讓筆者心頭涌動。因為筆者事前了解到，這個7人班組是滿打滿算的編制，少一個人工作就無法開展。“喏！李學英是剛來的！”李燕指了指不遠處正埋頭清理瓦斯光學儀的女工説道。“不曉得她能堅持多久？”

　　“工作累、工資少，對身體影響也很大，很少有人願意來這裡上班。”一旁正在用棉簽蘸著酒精清洗銹器的陳向梅插了句。在她面前，堆滿了一大堆黑黑的棉球。每一次清理完畢，在拔掉棉球時，她都會在身邊的一張手帕上擦拭一下手，以防把煤灰再帶入儀器內。這個簡單、枯燥的動作，她今天已經做了4個小時了。李燕告訴筆者，修儀器對眼睛的損傷很嚴重，班裏很多人的視力都有不同程度的下降。

　　李燕告訴筆者，現在，她們每月工資1200多元，扣除五險一金後，僅剩1000元左右。所以，姐妹們沒一個敢去趕時髦，買奢侈品。當然，大家也明白，工資的收入是隨企業效益的增長而增長的。作為為重慶主要提供電力煤的企業，為了重慶的發展，企業以每噸煤炭比市場價少數百元的代價，來確保電煤供應。同時企業正投入資金進行煤礦安全改造，承擔礦區照顧困難戶、病亡遺屬等大量社會職能。

　　女工沈小蘭説，現在附近小煤窯每個礦工每天收入就是二三百元，這讓礦上很多員工蠢蠢欲動。她們希望兩會能關注煤礦企業女工的收入，能促使地方政府在一味要求煤礦企業做貢獻的同時，多關注一下煤礦企業的生存問題，莫讓女職工們為薪酬傷心。