今年的魯能一線隊是史上最年輕的一屆，據山東電力集團公司總經理、魯能泰山足球俱樂部董事長李同智介紹，一線隊的38名隊員平均年齡只有23.6歲，其中有16名是90後小將，這個賽季除了要完成聯賽“保三爭一”的目標外，魯能還有一個任務是鍛鍊年輕隊員，這兩條主線將會貫徹整個賽季，至於怎樣做才能齊頭並進，李同智在7日的誓師大會上提出了至關重要的一點要求：必須始終保持一顆冠軍心。

　　作為中超時代成績最好的俱樂部，雖然魯能拿了3次冠軍，但從來沒有衛冕過，而且還陷入了“偶數年成績好、一到奇數年就歇菜”的魔咒中，為什麼不能在成績上保持連貫性？最主要的原因還是出在俱樂部和球員身上，李同智也坦言球隊在面對巨大壓力的時候，往往發揮不出真正的實力。

　　今年雖然是偶數年，按照規律似乎又到了魯能奪冠的時候，但球隊的現實是沒有引進任何一名內援，還放棄了第五外援，同時提拔了大量年輕小將，如何協調成績與鍛鍊年輕隊員之間的關係，李同智的觀點和滕卡特不謀而合，“我們沒有理由不相信自己的實力，沒有理由不打敗任何一支強隊，足球不是一兩個球星的運動，只有靠團隊才能取得勝利，雖然今年遇到一些困難，但是冠軍心不能丟，我對球員的要求是在精神上必須積極向上。”

　　除了冠軍心外，李同智還提出俱樂部在開放合作上還要有共榮心，這一點也釋放出了一個信號：魯能是否會在接下來的幾年中在青訓機制上與恒大抗衡。

　　所謂開放合作上的共榮心，其中一點是要對外開放。據李同智介紹，魯能要在全國範圍內醞釀籌建更多的足球學校，在條件允許後，還將在國外建立青訓基地。從今年開始魯能足校的球隊將整隊外派拉練，一般持續20天左右，在一線隊西班牙拉練時，U19隊就去了葡萄牙。此後，足校各年齡段的梯隊均有這樣的機會。另外魯能已經開始完善自身的硬體建設，俱樂部開始修建室內人工草皮的足球場，以保證風雨來臨時球隊正常訓練，此外還有新的健身房，裏麵包括健身器材、游泳池等設施。所有的這些舉措，就是要狠抓青訓體制建設，為優秀年輕隊員的培養創造出最舒適的條件。