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由智聯招聘、北京大學企業社會責任與僱主品牌傳播研究中心、《職來職往》聯合主辦的中國年度最佳僱主(2011)年度頒獎盛典在北京舉行。諾姆四達集團董事長、總裁蘇永華受邀擔任專家評委及頒獎嘉賓，此次盛典除揭曉了中國年度最佳僱主(2011)30強排序榜單及各單項獎，同時發佈了最佳僱主內、外部權威調研報告。
中國年度最佳僱主(2011)調查活動歷時4個月，全國23個城市聯動，1000多家優秀企業走入公眾視野，接受社會公眾評價。蘇永華博士受邀擔任專家評委期間，智聯招聘將結合專家評審意見與內部企業HR問卷數據分析相結合産生百強僱主提名。提名結束後，再次通過外部公眾調查與專家評選，在百強提名僱主中産生2011年度最佳僱主30強榜單。
據蘇永華博士介紹，此次邀請外部專家參與評審，旨在通過更加全面科學的調查方法，結合權威性、公正性、科學性、全面性、實用性，與僱主、僱員及社會公眾共同探討中國企業的未來人才之路。
諾姆四達作為國內目前最具品牌和專業影響力的人才測評機構，其創始人蘇永華博士發表了國內第一篇關於人才測評研究的博士論文。同時，蘇永華長期受邀擔任中組部領導幹部考試與測評中心特聘專家，並擔任全國心理技術應用研究會副理事長等職務，此次擔任中國年度最佳僱主調查活動的專家評委，將會為僱主品牌在中國企業的推廣起到極大的推動作用。
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