　　華龍網訊（特約通訊員袁孝春）“公司600余名女職工，有36人走上了管理崗位，17人大學畢業，56人大專畢習，有32人申請入了黨，其餘女職工都積極參與了勞動技能競賽……”日前，筆者從江津區總工會獲悉，該區去年以來實施的女職工‘提素建功’行動，受益的不只是競博一家企業，這項活動已先後吸引1.4萬女職工積極參與，帶動大批職業女性更加從容地走上工作崗位。

　　據江津區總工會負責人丁焱堂介紹，所謂女職工“提素建功”行動，一是開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，通過週末學校、素質提升教育、達標培訓等多種形式，舉辦女職工培訓班20多期，吸引6000余人參與，1000余名女職工學歷得到提升。二是組織各企事業單位女職工1.3萬人次，參與“崗位練兵、技術比武、發明創造”等勞動技能競賽活動670余場次，發明技術創新5項，提出意見建議550余條。三是評選一批“五一巾幗”先進典型進行表彰激勵，該區僅去年就24人次獲得市級“五一巾幗”表彰，市級先進女職工組織2個。整個活動極大地提升了廣大女職工的素質，幫助她們更好地勝任一名職業女性。

　　據了解，該區今年還將繼續實施“提素建功”行動，廣泛開展體現女職工特色和行業特色的創先爭優活動，進一步深化各類勞動技能比賽，重點針對下崗失業女工、返鄉農民工、轉戶進城人員等6類群體開展“培訓促就業創業行動”，培訓人次在1500人以上，並且實現95%以上的參訓學員能夠實現就業。