年輕，喜歡電影、美食以及一切美好的事物；喜歡麥兜，也想在放假時去馬爾代夫；同時，身居要職，是地産界的精英女性。她執著于為夢想奮鬥，卻極少“怠慢”家庭；在成長的路上也沒有忽視沿途的風景。

　　這就是赫芳，一位對生活充滿著感激與感悟的女性職業經理人，與萬科一起，用溫暖的心為我們營造了舒適的“家”。

　　記者：在你心目中，“好房子”的標準是什麼？

　　赫芳：萬科集團今年的品牌主題就是“傾心築好房”。總裁鬱亮曾經説過：“萬科將堅持為普通人蓋好房子。”而我們將這理念延伸，不光為普通人蓋好房，更要蓋有人住的好房！所以在我看來，好房子就是一種責任，一份使命。“企業公民意識”是好房子品質的保障。而萬科正始終堅持這種理念：用好的物業管理，讓房子價值，在無形中延伸。

　　記者：房地産行業中，女性管理者可以説在行業中鳳毛麟角，你認為女性在這個行業中的優勢在哪？

　　赫芳：其實在每個行業，都有女性角色參與其中。房地産行業也不例外，女性扮演著多樣的角色且優勢突出。女性想像力豐富、感受細膩。而縝密的思維方式，往往能夠抓住事情的關鍵；同時，女性更具親和力，在公關和交際方面比男性更有優勢，這點在銷售領域尤其重要。

　　記者：能跟我們分享一下你的成功經驗嗎？

　　赫芳：我只是一位萬科的職業經理人，完全談不上成功。只是有幸成長在萬科，這樣注重企業文化的公司，一個富有理想和激情的團隊，一個充滿著追求、不斷進取的集體，更能讓人發揮潛能。

　　記者：在工作和生活中，如何平衡兩者的關係？

　　赫芳：我認為家庭和事業之間沒有絕對的平衡，只有階段性的平衡和適當的調節。年輕時在事業上投入的多，家庭就會照顧的少一些。而我個人也在努力尋求二者間的平衡，當然，這種平衡與家人的支持和理解是分不開的。

　　本報記者王楚