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東方網3月7日消息：“缺少競爭、缺乏活力嚴重制約公立醫院改革。”全國人大代表、貴陽醫學院附屬醫院副院長孫誠誼建議，降低準入門檻，讓民營醫院享受平等待遇，通過市場化競爭推動公立醫院改革。
孫誠誼長期關注醫療體制改革，兩會召開前，他到多家公立和民營醫院調研，聽取醫務工作者的意見和建議。
“這幾年，醫療體制改革成果很大，全民醫保體系初步形成，城鎮居民醫保和新農合補助標準每人每年由120元提高到200元。公立醫院改革也已進入‘深水區’。”孫誠誼説。
調研過程中，納雍縣一家非營利性民營醫院緩解山區群眾“看病難、看病貴”的做法，給了孫誠誼很大啟示。他説，2006年，這家民營醫院以非營利性機構方式進入當地市場，不僅使山區群眾看病難、看病貴的狀況明顯改善，還促進了縣公立醫院改革。在競爭中，公私各揚特色，優勢互補，最終惠及患者。
“這與一些公立醫院如一潭死水形成了鮮明對比。但是，這類民營醫院很難享受到政府的項目投入，從外地招聘來的醫生，原所在地不給辦轉執業證，接收地無法註冊，醫生行醫資格受到影響。”孫誠誼説。
政府工作報告中提出，推進公立醫院改革，實行醫藥分開、管辦分開、破除以藥補醫機制。鼓勵引導社會資本辦醫，加快形成對外開放的多元辦醫格局。
孫誠誼説，可考慮在衛生部設立一個專門的民營醫院服務管理司，負責民營醫療結構的管理、引導和發展工作。同時，有關部門還要為有執照的醫生“開綠燈”，鼓勵他們在公立和民營醫院間合理流動。
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