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黑龍江日報3月7日訊 記者在6日召開的哈爾濱市國有資産監督管理工作會議上獲悉，今年該市將全面實施《國有及國有控股企業工資總額管理暫行辦法》，重點提高生産經營一線廣大員工的收入水平，力爭保持職工收入增長與全市同期GDP增長聯動，保持職工收入增長與企業利潤增長聯動，使企業職工年均收入增長達到12%以上。
根據《暫行辦法》，哈市企業要在效益提高的基礎上，保障職工工資合理增長。企業工資方案主要包括工資總額增長與經濟效益增長相適應的聯動方案(簡稱“工資效益聯動”)和工資總額使用計劃(簡稱“工資計劃”)兩種。企業工資效益聯動主要採取企業工資總額與實現利潤聯動；企業工資總額與實現利潤及其他經濟指標複合聯動；虧損企業工資總額與減虧分成聯動三種聯動形式。
《暫行辦法》要求企業當年新增工資應重點側重一線在崗職工工資的合理增長。並要求企業建立職工工資與經營者年薪同步增長的機制，效益增長的企業，職工年平均工資增長的比例原則上不低於企業經營者年薪的增長比例；反之，企業經營者年薪下浮比例原則上高於企業職工年平均工資的下浮比例。對違反該《暫行辦法》的，哈市國資委、企業集團(企業主管部門)可依據管理權限，按照有關規定對企業主要經營者和相關責任人通報批評，並扣減年薪。情節嚴重的，給予企業主要經營者相應處分。
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