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徐冠華等委員:政府拔苗也拔不出喬布斯

發佈時間:2012年03月09日 16:24 | 進入復興論壇 | 來源:《中國青年報》 | 手機看視頻


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     在今天的全國政協分組討論現場,當徐冠華開始發言前,其他委員笑著讓他“談談科技含量高的事”,可這位科技部原部長的發言卻再一次落在了“創新”的老話題上。

  幾年來,作為全國政協委員、中科院院士,徐冠華一直在呼喚“創新的文化應該對創新的失敗有所包容”,盼望“橫下一條心來搞創新”,但眼前的現實並不讓他樂觀。在接受中國青年報記者採訪時,他毫不猶豫地指出,創新人才不夠多,創新企業無法壯大,就是因為“政府管理還沒有從計劃經濟的思路裏轉出來”。

  一則來自寧波的舊聞或許可佐證。去年10月,《寧波市領軍和拔尖人才培養工程實施意見》出臺,這項“重大人才培養工程”將以5年為一個培養週期,在3個層次培養1400名創新型領軍、拔尖人才。據當時的估計,一個週期(5年內)培養經費超過5000萬元。

  當時,美國蘋果公司前首席執行官喬布斯剛剛逝世,寧波這一舉措立刻被媒體解讀為“寧波將斥資5000萬培養千名‘喬布斯’”。儘管寧波官方其後解釋“打造喬布斯”是媒體過度解讀,但《意見》中所指“創新型領軍人才”確為“能躋身中國科學院或中國工程院院士、國家有突出貢獻專家、浙江省特級專家、浙江省突出貢獻中青年專家、寧波市傑出人才行列的一批領軍人才,以及學術技術造詣高、引領作用突出、創新實力強勁的學術技術&&人”。

  “創新人才應該是市場、環境創造出來的,不是特意被提拔出來的。”徐冠華説。

  在説到這樣的問題時,這位已經71歲的委員喜歡用“蘑菇”打比方。在他看來,只要有了一定的空氣、水分和濕度,蘑菇就會在森林裏生長起來。“政府不要想著種蘑菇,也不要想著選蘑菇,只要創造一個好的生態環境就足夠了。”

  對此,全國政協委員、廈門大學教授楊春時也有著相似的想法。此前一天,他在兩會駐地接受記者採訪時説:“經濟都擺脫‘計劃’了,精神層面不能總‘計劃’吧。不是培養不出,而是觀念要變。”

  一組數據顯示:我國每年有數萬項科研成果,發表論文數量世界第一,可成果轉化率卻只有25%,形成最終産品的不到5%,科技進步貢獻率不到三成。

  徐冠華還記得,中國曾經在創新問題上遭遇過一次大失敗。上個世紀八九十年代,中國通過技術引進建立起“整機-彩管-玻殼”完整的産業鏈,彩電工業一度在産量和出口量上都名列世界第一。但是進入本世紀後短短幾年,平板顯示器出現,使中國這個本來蓬勃發展的工業遭遇到“創造性毀滅”的危機——中國曾經花了20年的時間使彩電工業價值鏈95%在中國本土生成,可到了2008年,中國彩電工業價值的80%又再度轉移到了國外。

  “政府喜歡能夠增長GDP的企業,而創新企業的不確定性就決定了政府不可能著力發展。”徐冠華搖搖頭。

  對於當下中國,這個決定帶來的問題再明顯不過了:美國掌握著“蘋果”的核心,而中國卻常常做著“擰螺絲釘”的工作。

  這位已經退休的前部級官員呼籲,計劃經濟下的政府管理模式應徹底改變,按照市場經濟管理方式,將政府定位在一個“為創新森林提供陽光、水和土壤”的角色,“只要有環境,自然會有企業長出來,會有喬布斯長出來”。(記者 趙涵漠)

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