浙江省僑聯副主席陳勵君提出建議：國內的公務員職位應該對國外人才開放。此言一齣，引無數網友討論。

　　陳勵君：向國外經驗取經

　　據媒體報道，陳勵君是浙江華日實業投資有限公司董事長。她認為，一些國家在社會服務管理方面比較先進，特別像社會保障制度體系方面比國內出色。因此，陳勵君主張：“引進國外的管理人員(到公務員系統)，更有利於引進國外的管理能力、管理方式，包括一些更科學的機制。比如，城市規劃方面等。”

　　而國內的公務員人才來源比較單一，大部分是高校直接畢業後進入公務員系統，經驗不足。目前，我國公務員法明確規定，我國公務員“具有中華人民共和國國籍”。但陳勵君認為，國籍並不是問題。她建議，可以對華裔先行放開，對擁有中國國籍的外國人放開，讓在外邊工作了一定年限，有一定經驗的這些人，進入到中國的公務員體系。

　　網議：五成網友反對建議

　　昨日，陳勵君的建議在微博上掀起了網友的激烈討論。在一項共有1500多名網友參與的“引進外籍人才加入公務員隊伍，你怎麼看？”的投票中，39.8%的網友投票表示支持陳勵君的觀點，54.6%的網友表示反對，另有小部分網友表示“無所謂”。

　　廣東知名學者羅志淵在新浪微博上部分接受了陳勵君的意見，“（引進外國人當公務員）應當看是什麼部門，招哪國人。如果是法院、紀委和反貪方面，我覺得還是可以的。”網友“Hearth-ws”則認為，這又一個博眼球的提案，“現在有些委員或者代表的提案更像臨時趕出來的作業，搞笑得要死。”

　　網友“羅涵淵”則選擇了“換位思考”：“如果這些外國人加入中國籍，變成了中國籍某國裔，宣誓效忠中國，我倒是覺得他們通過合法渠道擔任公職可行。如果不加入中國籍，那還是免了吧。如果駱家輝是中國籍，他能擔任美國公職嗎？”(作者：武威)