一位在地方擔任領導職務的朋友近日找我訴苦，上任幾年來，他一直提醒自己：“公平公正處事，不貪不佔，當個好官”。可公平公正處事，難免就要得罪想搞特殊的；自己不貪不佔，卻擋了別人想貪想佔的道，無形中和官場上黑惡勢力較上了勁。結果，在這些人的煽動下，一些不明真相的群眾也跟著起鬨，匿名告狀信到處飛。雖然經上級深入調查，洗清了“莫須有”的罪名，但前前後後幾個月時間，卻讓他身心交瘁，非常疲憊。他心灰意冷地説：“現在要當個好官真不容易，不僅壞人不讓你當，群眾也不理解你！”我聽後也深有感觸，這正是《人民日報》近日講的“腐敗猜想症”的真實反映。

　　“腐敗猜想”是民眾“插嘴”官場腐敗的具體表現，是信息時代人們的一些猜測想象不時得到“印證”後對幹部形成的條件反射式成見。比如，優秀年輕幹部被破格提拔，有些人就會把他想象成“官二代”、“富二代”妄加指責；一名公職人員非正常死亡，有些人就會臆斷為“因腐敗東窗事發而自尋短見”，加以大肆渲染。結果導致一知半解的民眾信以為真，群起而攻之。

　　有人説，這是群眾參與反腐工作的正常現象，我卻不敢茍同。我覺得，這種不辯真偽、不明是非、圍觀起鬨的行為，不僅無助於反腐工作，而且給反腐工作增添了不少的阻力。特別是被真正的腐敗分子利用後，反倒變成了對付勤政廉政幹部的“撒手锏”。比如上面提到的事例，你想以勤政廉政“沽名釣譽”，我就發動群眾對你開展“腐敗猜想”攻勢，反正“群眾比天大”，只要群眾有反應，上面就會來查，查不出問題無非説群眾覺悟低。但對你來説，損失就大了，名譽受損，身心煎熬，不信你以後還會堅守“當個好官”的初衷！

　　因此，我覺得，各級應該下功夫診治診治這種“腐敗猜想症”，絕不能讓其氾濫。要引導群眾深刻認識：用憑空想象、主觀臆測妄議一名幹部，既是對幹部本人的不負責任也是對黨的事業的不負責任，更是對社會環境的一種污染。所以，要正確運用自己監督的權力，實事求是地監督幹部，幹部的從政行為對就是對，錯就是錯；有問題就是有問題，沒問題就是沒問題。絕不能“猜想”，更不能“瞎想”、“妄想”，那樣的話，不僅是個人心理變態的開始，而且也是社會風氣變態的開始。

　　要堅決防止群眾的“腐敗猜想”情緒傷了好幹部。首先，要教育群眾擦亮眼睛，明辨是非，不要跟上別有用心的人的瞎猜、瞎想、瞎起鬨。要保持公心，善於站在公眾利益上看官員的正邪，決不能從自己蠅頭小利得失上評價一名官員的好壞。要求官員處事公正，自己也應該有公心。否則，好官員也會被看歪了、説歪了。其次，各級黨組織要提高甄別真假信息的能力，對群眾憑“猜想”而反映的官員問題要慎重對待，真正有問題的認真查處，沒有問題的也應該給官員一個交待，絕不能讓勤政廉政的幹部流血流汗又流淚。對披著“人民”外衣惡意誣告陷害好幹部的人，該繩之以法的應堅決繩之以法，以樹立正氣，打壓邪惡。再次，各級黨政幹部也應有自我防範意識，在保持勤政廉政本色的同時，要盡可能地公開自己的一切從政行為，自覺接受群眾監督，讓“腐敗猜想症”在陽光下自我消亡。

　　稿源：荊楚網

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