就業、社保……諸多涉及民生的關鍵詞依然是今年的工作重點。昨日上午，記者從南寧市2012年人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年的重點工作有幾個亮點，其中包括拓展“12333”就業援助呼叫、微型企業創業培訓以及設立勞動保障指揮中心等。

　　就業：

　　“12333”就業援助服務升級

　　昨日下午，記者嘗試撥打了“12333”就業援助呼叫熱線，兩聲等待音之後，電話就接通了。當記者諮詢如何才能通過該熱線找工作時，工作人員熱情耐心地講解相關流程。

　　據了解，南寧市就業援助呼叫系統“12333”自2008年啟動以來，為不少市民搭建就業“綠色通道”。只要是南寧市戶口，持有就業失業登記證，符合年齡範圍（男50歲以上、女40歲以上）的市民，可以通過撥打該熱線找到一些公益性質的工作。

　　在昨日召開的工作會議上，南寧市人力資源和社會保障局局長張自英提到，今年將拓展“12333”就業援助呼叫系統功能，提高服務水平，建立健全就業援助的機制。加強對就業困難人員的就業援助，做好農民工、企業待崗、自謀職業人員等重點群體就業援助工作。

　　維權：

　　建立勞動保障維權指揮中心

　　“老闆總是拖欠工資”、“工作中權益受到侵害後該如何維權？”……為高效地幫助勞動者解決勞動保障維權問題，今年南寧市將率先在全區探索研究建立市本級勞動保障維權指揮中心，並在各縣區（開發區）設立分中心。通過開通熱線、網絡等多種舉報投訴途徑，實現多點受理、統一分派、統一查處，形成高效、便捷、暢通的勞動監察模式。

　　記者了解到，拖欠工資、招聘童工等問題將可以通過該中心進行統一處理解決。

　　社保：

　　加強社保基金監管

　　社保基金監管工作也納入今年的工作重點，南寧市人社局將制定社會保險基金監管辦法，讓社保基金管理陽光、透明。據了解，“陽光社保”工程旨在通過社會保險經辦工作公開化、透明化，擴大社會各界對社會保險工作的知情權、參與權和監督權。南寧市將在全市社保經辦機構推廣“陽光社保”試點工程，加強對社保基金的動態監管，確保社保基金安全運行。