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招聘會資料圖片
招聘會上感受學子擇業心態
李驚亞、胡左高、陳嬙
記者採訪貴陽市多場招聘會了解到，與往年相比，今年大學生求職擇業心態發生了變化，觀望情緒較濃，貴州本土用人單位面臨“人難招、留不住”的尷尬。
務實
貴陽市人力資源市場舉辦“龍年新春綜合性大型人才招聘會”，１５０多家企業入場招聘，記者看到，許多求職者認真閱讀招聘信息，期望找到滿意工作。
哈爾濱師範大學心理學專業大四學生丁潔剛投遞了一份應聘人力資源管理崗位的簡歷。“我父母在貴州國企工作，雖然有編制，工作穩定，但不具挑戰性。我更看重平臺，希望能進入一家不錯的民營企業，從普通辦事員幹起，鍛鍊自己的能力。”
大專畢業一年多的劉少軍，年前辭掉工作，在招聘會上轉了一整天才投出一份簡歷。他説，自己學的是環境工程，想找份適合的工作，如果一時找不到，可以把要求再放低點，先找一份工作幹著。
來自遵義的周澤波從武漢生物工程學院畢業近６年，學生物工程專業，他在兩家公司做過技術員，去年在玉屏縣創業做家電維修生意，因為沒有對當下市場做充分分析，開張后發現市場太小而競爭者眾多，於是又來貴陽找工作。他説：“轉了一上午就看中一個廠長的職位，以前在廣東人管理的車間裏幹過３年，有一定的經驗，但越是好崗位競爭越激烈。”
貴陽市人力資源市場常務副主任劉潤生説，雖然今年的高校畢業生尚未完全進入人才供方市場，但企業已顯示出旺盛的需求，“搶人才”架勢十足。貴陽市要求市場今年一季度提供招聘崗位２.７５萬個，但從元月至２月６日，市場需求崗位就已達４.６萬個，一季度有望突破１０萬個，涉及各個領域。
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