2012年2月10日至12日，林州市紀委對全市20個鄉鎮街道紀（工）委2011年度紀檢監察信訪舉報工作目標管理進行了考核，市紀委本著“總結、學習、提高”的原則，以考促建、以考促糾，全面提升紀檢監察信訪舉報工作整體水平。

　　一、突出“窗口作用”，注重“硬體”建設。為使鄉鎮街道紀檢工作更加規範，更好地發揮紀檢信訪的“紐帶”、“窗口”作用，考核要求鄉鎮街道紀檢信訪工作必須做到7有：即在政府顯眼位置有專門的辦公室、辦公室有明顯標誌、專職信訪人員不少於2人、專用舉報電話、專用電腦，檔案櫃、接待用具。要求各項規章制度上墻，建立信訪台賬、接待規範，檔案裝訂整齊，資料存放符合保密要求等。

　　二、突出“學習交流”，注重能動創新。往年信訪室都是被考核對象，是“考生”，局限于“照章答卷”，今年市紀委轉變思路，讓信訪室工作人員由“考生”變“考官”，充分發揮他們的主動性、創造性，由簡單的“答”變為主動的“想”，將理論與實際更好地結合，融會貫通，本著“發現問題是提高”的理念，通過換位思考，引發全局觀、責任感，以考為“鏡”，取長補短，相互促進。

　　三、突出“以考促建”，注重綜合評比。為使考核客觀公正的衡量鄉鎮街道紀檢工作，考核組注重與平時掌握的情況、“三要件”辦理、越級訪化解、信訪信息上報以及重要任務完成情況相結合，並專門召開了各鄉鎮街道紀（工）委書記參加的座談會，組考人員就各鄉鎮街道存在的問題和不足，提出了整改意見，並向鄉鎮街道“一把手”通報情況，取得鄉鎮街道黨（工）委的理解、支持，搞好和鄉鎮工作的銜接，為下步紀檢信訪工作夯實基礎。

　　四、突出“以點帶面”，注重提煉昇華。以往都是信訪室坐等承辦單位彙報工作，非由於辦案原因一般不到鄉鎮街道，缺乏和鄉鎮街道主動交流的機會，這次考核使信訪室變“坐等”為“走出去”，主動和各鄉鎮街道紀檢接觸，創造市鄉兩級就信訪工作全面學習交流的機會，深入“挖掘”各鄉鎮街道特色、經驗，使它成為紀檢工作的亮點，並在全市進行推廣，使“一點紅”成為“一片紅”，力促全市紀檢信訪舉報工作整體向好。（林州紀委　萬軍艷）