遼寧擬出新規懲治違規補課

　　教師3次違規將被解聘

　　本報綜合消息近期，有些學校的違規補課現象在社會上造成了一定的影響，而面對這樣的有償補課，也是學生叫苦，家長無奈。日前，記者從遼寧省教育廳了解到，為了抑制有償補課，該省已制定了《關於學校和在職教師有償補課處罰暫行規定》(徵求意見稿)，有償補課的學校和教師將面臨重罰，其中三次違規的老師，學校可能會解除其聘用合同，並撤銷其教師資格，5年內不得重新申請認定資格。

　　三次違規解除聘用合同

　　對於違規教師的處罰，徵求意見稿做出詳細規定：一經查實，除將其違規所得予以清退或收繳外，區別不同情況做如下處理：

　　1.對初次違規的教師，當年考核評定不合格，取消一年績效工資；現任教師專業技術職務低聘一級；三年內不得晉陞職務，取消各級各類評先評優資格。

　　2.對再次違規的教師，應當由聘用學校解聘其教師職務；5年內學校不得受理其教師職務聘任。

　　3.對三次(含三次)以上違規的教師，應當由學校解除其聘用合同，並依據《教師資格條例》撤銷其教師資格，5年內不得重新申請認定資格。

　　參與社會力量辦學補課也違規

　　對參與有償補課的省級特級教師、各級骨幹教師、學科&&人以及取得優秀教師、模範教師等榮譽稱號的教師，按有關規定，同時取消或建議取消其相應榮譽稱號及資格。

　　記者在徵求意見稿中看到，全省公辦中小學和各級教研機構及其在職教師，除了由學校組織學生進行補課以及在職教師組織學生進行補課，在職教師參與社會力量辦學機構或個人組織進行補課也將受到同樣的懲罰。

　　徵求意見稿還指出，由於教師個人的有償補課問題引發的行政訴訟、刑(民)事訴訟和經濟賠償等，由教師本人承擔責任。

　　追究領導責任取消學校評優資格

　　而違規補課的學校同樣也逃脫不了干系。徵求意見稿指出，發生違規行為的學校，其違規所得予以清退或收繳，取消學校當年各級各類的評先評優資格，同時按有關規定追究學校主要負責人和其他相關責任人的黨紀政紀責任。有學校領導違規做出決定，造成的行政訴訟、刑（民）事訴訟和經濟賠償等，由學校承擔責任，並追究學校領導責任。