姬宇陽

　　不但是史上最高的單場獎金，更是史上最複雜的獎金計算方式，去年恒大史無前例地推出了輸球扣獎金的舉措，而今年，扣罰的條款被保留的同時，更有趣的看點在於球員獎金的計算模式。

　　以前發獎金這事其實挺簡單，大多數的俱樂部，如果一場球的獎金100萬，主力首發11人一般是每人拿百分之五，也就是每人5萬，上了場的替補每人再減半，就是25000。沒上場的替補就比較少了，至於沒報名的就更少了。

　　在恒大這次創新之前，球員每人每場比賽拿多少獎金其實挺好算，而且也約定俗成了。而這兩年和甲A早期時代相比，最大的區別是外援這塊，以前外援因為拿高額年薪的，所以他們基本不參與贏球獎金分配這一塊，但是後來慢慢開始，為了鼓勵外援的積極性，外援也開始參與分獎金了。

　　申花以前發獎金的權力往往都在主教練手裏，錢直接送到主教練的房間，主教練讓隊員一個個來領錢，每人並不知道別人拿多少，但是大概的數目是有標準的，只是教練會根據一些球員的表現做適當獎勵。老布來申花執教那年，情況也差不多，每場球打完，老布會在單子上填好每個隊員拿多少錢，然後直接交給財務，財務根據這個單子給隊員發錢。

　　我以前也一度以為，獎金只有中國有，歐洲球員這塊收入確實不多的，但後來去韓國採訪李瑋峰，就發現原來韓國的一些外援合同也有獎金這一塊，當時在水原三星隊，每贏一場球，李瑋峰也能拿到數千美元的獎金，當然，和咱們中國不一樣的是，他們的每個球員獎金是根據你的合同決定的，也就是説，同樣是贏一場球，同樣是打了主力首發，兩人的獎金卻完全不同，因為他們各自簽的合同裏，獎金的數目就是不一樣的。

　　在李瑋峰那份合同裏，打平是沒有獎金的，這點倒是被恒大很快拷貝了過去，去年的313方案，最初的版本就是303。也就是説，贏球獎300萬，輸球罰300萬，打平不獎不扣。但是去年最後還是改為313，到了今年，在中超聯賽中，恒大果然還是採取了303的方案。

　　不難看出，恒大推出那個看上去很複雜的計算獎金的公式，第一，或許是考慮到，如果僅僅根據主力陣容和比賽結果發放獎金，不足以全面考評每個隊員的表現；第二，或許是借鑒了企業的一些管理制度，想把一些績效計算的方式引進足球界。從這個角度來看，我倒是很希望恒大方面，能在接下來的一年裏，選那麼一兩場比賽，把球隊獎金髮放的具體方案跟外界公佈一下，現在公式雖然是列出來了，但到底最終能得出一個什麼結果，大家也都很好奇。

　　這是2012賽季中超聯賽為數不多的特色之一，因為即將到來的2012賽季，是中超史上外援投入最大、外教陣容最豪華、外教人數也非常眾多的一個賽季，有媒體列出了新賽季所有中超主教練的收入排行榜，最末位的一位中國本土主教練的收入，是薪水最高的外教的近十分之一。另外一個不同還在於，中超俱樂部和外援外教簽的合同，也與中國教練球員完全不同，要炒一位外教魷魚的代價，遠遠超過中國教練。

　　恒大的新舉措到底好還是不好，需要在操作中得到檢驗，但是相比之下，我倒是認為，我們更應該動腦筋的是，如何讓中國足球和世界先進聯賽完全接軌，百分之百地不帶任何折扣的接軌，什麼時候中國足球的特色越來越少了，中國足球距離世界足球先進水平自然也就越來越近了。