工作時間聽個音樂、看下股票，聽到個謠言隨手發個微博……黨員幹部這些網絡行為，今後在株洲可能面臨黨紀政紀處分，其上司也可能因此被問責。記者昨日從株洲市獲悉，《株洲市黨員幹部網絡行為規範》正式頒布實施。這是湖南出臺的首個對黨員幹部網絡行為進行規範的文件。（3月2日《長沙晚報》）

　　從規範幹部行為，營造良好的幹部工作環境，及其鼓動幹部勤政為民的角度講，湖南省株洲市黨員幹部網絡行為規範設立的幹部上網底限未嘗不可，而且更有積極意義。正如其標榜的一樣，出臺這份文件旨在解決黨員幹部網上網下身份分離、言論衝突的情況，通過黨員幹部示範作用，營造“陽光正氣、溝通暢通、表達活潑、維護形象”的網絡文化環境和氛圍。

　　但是“上網底限”不可能全面具到，或者説細緻劃分，難免會打擊了一些幹部在網上發言的積極性，更會讓幹部的聲音成為網上沉沒的聲音。

　　幹部一方面在上班工作，一方面也在向群眾起到政策宣傳，或者建言獻策的作用，如今是網絡時代，網絡時代，就應該用網絡語言，也要通過網絡形式，那麼在上班期間，看到一些不良信心，及時制止，或者對一些觀點提出自己的看法，或者針對網上輿情進行必要的疏導，從而創造良好的網上環境。但人無完人，能做到盡善盡美，或者相當完美，或者幹部的回復，或者幹部的一次留言，一次切中要害的發言，也會一石激起千層浪，會引發網絡圍攻，或者引發網絡地震，或者引發大家的討論，只要不是不實信息，只要不是虛情假意，説一説也無妨。而“上網底限”的出臺，讓幹部多了一份顧慮，多了一份想法，於是想説的話不敢説，只能壓在心底，應該説的話也不應該，只能悄悄珍藏，這樣讓幹部的聲音沉沒，限制了幹部的聲音。

　　“寧要微詞，不要危機”。 如今，我們仍然需要繼續改革，那麼就要智慧，更要智力支持，幹部在網上的發言，也是智慧，更是力量，或者説他們有一些微詞，這在改革進程中是正常的，也是需要的，可怕的不是反對聲音的出現，而是一齣現不同聲音，改革就戛然而止。“上網底限”實際上限制了不同聲音，或者是擔心幹部的微詞，或者害怕“不穩定現象”，這樣通過“上網底限”打擊了幹部的聲音，本來讓幹部閃亮發聲的，結果讓幹部的聲音沉沒，這樣其實比幹部發聲更可怕，比幹部在網上説話更可懼。

　　在發展過程，需要幹部的智慧，也需要幹部們的擔當，更需要幹部的微詞，我們不能擔心，或者害怕有人發言，而限制了幹部聲音，阻止了幹部的發言，更是打擊了沉沒的聲音，這樣不利於改革開放，也不利於發展，更不利於調動幹部的積極性。