近日來，汪成榮被青海體工隊停職停薪事件愈演愈烈，事態已發展至雙方將要對薄公堂的地步。昨天，汪成榮在接受本報記者採訪時，並質疑青海省體工隊為了重新分配獎金所制定的一系列“搶錢”規則：“我拿了高額獎金，他們就想制定新文件收回去？如果是這樣的話，這明顯是在針對我個人，我感覺很冤。 ”

　　質疑潛規則：拿了獎金就想定新規收回去？

　　之前，青海體工隊曾公開獎金分配方案，除了外省市奪金運動員的啟蒙教練，以及相關科研單位，後勤保障人員分得一部分獎金外，汪成榮自己將獲得總獎金的5成左右，對此，昨晚汪成榮在接受本報記者採訪時明確給出回應：“以前他們跟我談話四次，從來沒跟我説過50%這個比例，他們每次跟我説的都是讓我拿20%的獎金。 ”

　　另外，青海體工隊內部制定的這種分配製度到底有何依據？或許以往在處理類似事件的過程中，運動員、教練員大多不會對這種內部分配獎金的“土政策”提出什麼異議，因為之前涉及金額較小，沒有引起太大糾紛，但這次汪成榮事件就不一樣了，據他本人向本報記者透露：“如果他們能拿出2008年前的相關文件，能證明我確實需要上交獎金，那按照規定，我該給多少就給多少，都交上去我也沒意見。但如果是2008年殘奧會以後才制定的文件，我覺得就不合理了，這就是針對我個人了，拿了高額獎金就想定新規收回去，出了事才‘抱佛腳’對我太不公平。 ”

　　不怕打官司：法院恐不受理體工隊訴訟

　　前青海體工隊曾官方表態將對汪成榮拒交獎金的做法提出民事訴訟，那麼訴訟成功的可能到底有多大？據相關法律人士向記者透露，“我國目前事業單位定位比較模糊，有吃財政的事業編制人員，還有企業化運營的事業單位。前者與單位發生糾紛，不屬於勞動法管轄範圍，只能參照《公務員法》。這種糾紛的雙方當事人不享有司法救濟權，只能向所在單位的上級部門或所在地區的勞動人事主管部門申訴。如果是後者，則屬於《勞動法》管轄範疇，可以按民事糾紛來解決。 ”

　　那麼汪成榮的身份到底是什麼，昨晚，汪成榮本人對本報記者説：“我之前曾問過我們勞動保障局的相關人員，我就是在職內的事業編制人員，不適用《勞動法》，要參照《公務員法》管理，如果體工隊要按民事訴訟起訴我，法院恐不會受理的。另外，體工隊不該私自濫用職權給我停職停薪，他們應該向上級部門反映我的情況。我現在不怕他們起訴我。 ” 記者曾嘯

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　　金晶力挺汪成榮

　　昨晚，就汪成榮被青海體工隊停職停薪事件，本報記者第一時間採訪了原中國輪椅擊劍隊隊員金晶，後者堅持力挺汪成榮，並呼籲外界多關注殘疾人體育事業，少點黑暗，多些透明，呼籲立法。金晶對記者説：“汪成榮的事情我在網上看到了，我很氣憤，青海體工隊的做法非常不合理，我希望大家都能關注這件事，關注殘疾人體育事業，我也呼籲有關部門能夠立法，明確獎金制度的分配，避免類似的糾紛再發生。 ” 記者曾嘯