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針對勞動就業市場上黑仲介盛行的現象，東莞市人力資源局相關負責人日前在接受媒體採訪時表示，解決問題有很多無法逾越的障礙。其中，主要是非法職業介紹行為取證難。黑仲介都是打著勞務派遣的牌子，有了合法的外衣，取證比較難，同時執法手段比較有限，不能採取暗訪偷拍的手段。
點評：在整治黑仲介問題上，執法部門的被動和缺位是眾所週知的。可是，執法者以“取證難”作為黑仲介能恣意妄為的理由，這個藉口就有點可笑而且可悲了。它似乎要告訴公眾兩個事實：一方面，勞務仲介市場的現有體制確實存在很大漏洞，而且已經到了讓給它們“出生證”的監管部門都“手足無措”的地步；另一方面，習慣了在車站、工業區挂標語打條幅的執法者們，在常年“軟執法”中，不僅消磨了主動執法的意識，在執法能力上也是短板畢現。
黑仲介真的就無法監管嗎？過去一個月，運動式執法的階段性效果已經給出了答案。可見，整治黑仲介首要的還是執法者要自我擯棄取證難等軟執法藉口，真正能“硬”起來、查下去。
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