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“先是激動、興奮，接下來卻感到越來越‘沉重’。”談起近五年的履職經歷，軍隊人大代表、河南省信陽軍分區司令員夏世富説，歸根到底是為了那份沉甸甸的責任。
2009年3月，夏世富深入部分高校、教育等部門調研時發現，2008年全國有559萬名大學生畢業，2009年又將有610多萬名大學生走出校門。據預測，當年大學生就業率可能不會超過70%，這就意味著有180萬名至190萬名大學畢業生不能如期就業，遠高於每年新兵徵集數量。如果對現有政策進行調整並提高大學生士兵津貼和福利待遇，完全可以吸引大量高素質優秀青年投身部隊建設。為此，夏世富就在全國人大會上提出“借助國民高等教育提高官兵能力素質”的建議，引起了國家有關部門對兵員來源的關注和研究，直接推動了徵兵工作的改進。
處處留心，時時留意，是夏世富當選人大代表後養成的一個習慣。2010年底，夏世富在駐地一所高校檢查徵兵工作中得知，該校原有200多名大學生打算報名參軍，而最終參加體檢的人數卻少了很多。
為什麼會出現這種現象？通過調查，夏世富發現，一些在校大學生從軍熱情不高主要有兩方面原因：一是擔心現有的優惠政策難兌現，當兵入伍不如直接找工作划算；二是高校國防教育缺場地、缺教員、缺教材、缺時間，在校大學生們對部隊的情況了解不多。為此，夏世富去年在兩會上呼籲：多措並舉，把徵兵優惠政策落到實處，採取多種途徑，推進地方高校國防教育常態化。這幾年，夏世富撰寫或參與撰寫議案、建議20多件，幾乎全與國防建設息息相關。
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