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讓職工擁有豐富的文化生活

發佈時間:2012年03月06日 14:34 | 進入復興論壇 | 來源:中工網-工人日報 | 手機看視頻


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  開展職工文化活動是企業文化建設的重要組成部分,而企業文化建設是夯實企業競爭軟實力的得力舉措,在企業綜合競爭力構成中佔有舉足輕重的地位。

  “乾大事業需要飽滿的激情和無畏的鬥志。企業通過開展職工文化活動,有助於激發員工參與的積極性,有助於形成團結拼搏、超越自我的激情,以此增強員工的競爭意識、協作精神。”兩會期間,全國人大代表、廣西玉柴機器集團有限公司董事局主席晏平接受記者專訪時如是説。

  源於這種對文化的認識,偏居廣西玉林的玉柴集團,創造條件讓職工擁有豐富的文化生活,使不同人群都能找到自己參與文化活動的落點:青年文化藝術節、家庭文化藝術節、“情係夕陽”老年文化藝術節、各種讀書論壇,各種活動,保證了“大家都有戲唱”;每年都出版的《職工書畫攝影作品集》,既是對職工藝術水平的褒獎,更是激勵職工創造文化精品的手段。

  晏平代表介紹,文化活動參與面廣,使廣大職工既是文化的創造者,又是文化成果的享受者。在車間休息室,會有人議論“十大歌手比賽”獲獎者的音色,更能碰到正在品讀上次讀書論壇徵文比賽獲獎作品;在職工居住的小區,無意中發現,老太太練習的太極扇,就是“情係夕陽”老年文化藝術節上的精彩表演。

  “開展職工文化活動是企業文化建設的重要組成部分,而企業文化建設是夯實企業競爭軟實力的得力舉措,在企業綜合競爭力構成中佔有舉足輕重的地位。”晏平代表説,企業文化無處不在,它是水,可以載舟,也可以覆舟。

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