彭博通訊社3月1日報道，原題：在人才大戰中，Cantor公司的銀行家投奔中國傑森博耶去年5月向朋友透露説他將離開華爾街。美國證券與投行機構Cantor Fitzgerald LP香港分部的這名負責人並非要跳槽到傳統的競爭對手公司那裏去，相反，他是要加盟中國支持的一家精品投資銀行。“人們對於我離開Cantor感到吃驚”，42歲的博耶接受採訪時説，“這次跳槽與世界的發展趨勢相適應，世界正在向一個新階段發展。”

　　在博耶和3名同事同一天從Cantor辭職加盟瑞東集團有限公司之後，Cantor向法院起訴，指責他們通過協調一致的叛逃行為蓄謀傷害Cantor。香港高院昨天裁決，他們沒有進行蓄謀破壞，駁回了Cantor的索賠請求。

　　這場爭端凸顯了中國金融公司在尋求人才方面變得是多麼咄咄逼人。他們增加薪水並雇用獵頭來尋覓人才，目標瞄準華爾街成熟金融機構的資深人員，這些人能架起中國國家資本主義與國際市場之間的橋梁。

　　隨著中國的國有資産解體並被出售，以及中國産業巨頭加緊國外兼併的步伐，（全球）銀行家們正被吸引到這個世界第二大經濟體當中。根據亞歐聯合資本的分析，2001年中國的海外直接投資比10年前增加10倍，達到680億美元。

　　“中國的銀行正走出國門，而且他們有故事要講”，為中國的銀行尋找投資銀行家的獵頭公司光輝國際的一名香港資深合夥人説，“他們已接觸到其他人接觸不到的客戶，這對資深銀行傢具有吸引力。”

　　交銀國際控股有限公司一名負責人説，該公司提高工資以吸引香港高級人才。中信證券國際有限公司人力資源部門負責人表示，該公司在過去幾年裏每年以5%的增幅招聘國際人才，招聘工作因跨國公司裁員而得到推動。

　　“我們的目標是創建一家新型投資商業銀行，能通過聯合出資和兼併讓中國公司走出去，將外資引進來”，與博耶一同離開Cantor公司的布倫特如是説。▲（作者夏伊奧斯特等，陳一譯）