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本報臨沂訊 日前,羅莊區對5名履職不到位的副科級幹部問責,依據有關規定予以免職,並將視整改情況進一步處理,直至辭退,這是該區為整頓幹部作風揮出的一記重拳。今年以來,羅莊區強力開展了“提速增效、創先爭優幹部作風建設年”活動,著力解決機關幹部中存在的“庸、懶、閒、散、浮”等突出問題。
該活動圍繞招商引資、項目建設、財稅收入、服務效能、爭先進位等重點工作,實行“四爭四獎四罰”,即:爭當招商功臣,予以重獎,重罰引資無果者；爭當項目標兵,予以重獎,重罰推進不力者；爭當服務明星,予以重獎,重罰質劣效低者；爭當進位先鋒,予以重獎,重罰不進反退者。
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