新就業人員免繳五年社保、提供住房。今年抵京參加兩會的人大代表宗慶後帶來的這條建議格外引人關注。新就業人員剛剛踏入社會走上工作崗位，收入低，壓力大。這一面臨困境的特殊群體，也受到了全國人大代表娃哈哈集團有限公司董事長兼總經理宗慶後的關注。今年兩會，宗慶後在議案建議，新就業人員免繳五年社保，併為其提供住房保障服務。 (3月2日 四川新聞網)

　　“免五年社保供住房”的議案很溫暖。由此聯想到網友在微博上發了一張《親戚聚會發言大綱列表》。列表總結了親戚聚會時，長輩們會問的各種問題以及長輩的內心活動。被問的問題包括收入多少，結沒結婚，生沒生孩子等等。網友們紛紛表示對這些問題很頭疼。而“多少錢一個月”被網友投票選為最反感問題。現在看來，“親戚發言大綱”倒更像一份遞交今年兩會的“民間提案”。而宗慶後的議案“抄襲”了這個“發言大綱”，作為知名企業老總，其議案直接地氣，難能可貴！

　　不僅如此，宗慶後是做了不少功課的。他深知新就業人員勞動技能不成熟，收入相對較低，而目前物價上漲速度過快，城市生活成本高昂，致使他們的生活質量相對較低，生活面臨較大壓力，更對他們的社保和住房問題進行了調研，提出了具體的對策。他建議對新就業人員實行5年社保費用其個人部分免繳，企業原繳納部分改作工資發放，期間其參加工作的年限可以作為“視同繳費年限”，並與實際繳費年限合併計發養老保險金，同時五年內通過補貼享受基本醫療保險。還提出一方面由政府建設單身宿舍，低價租給工作5年之內的人員；另一方面鼓勵有條件的企業利用自有土地和資金建設集體宿舍，以降低新就業人員的住房成本，提供基本的住房保障。議案內容中的大部分都能與政府正在研究和實施的社保和公租房制度不謀而合，其中一些想法切合實際，具有一定的可行性，如能得到採納和實施，將在一定程度上為新就業人員解決後顧之憂。

　　老總為“蟻族”和“夾心層”代言啟示，企業家進兩會不能總是自説自話，你是人民的代表，不是企業的代表。只有充滿民生情懷，真心實意地了解底層民眾的疾苦，才能準備議案，做好橋梁，當好紐帶，更好地凝聚民心、匯聚民力，將更多的民眾訴求上升為國家意志。同時，也提醒決策層，無論是社保全覆蓋，還是公租房建設，都要開啟民智，集思廣益，加大投入，多管齊下，讓新就業者活得更有尊嚴，更加體面，更加幸福。