蔣海鷹代表在飛機上接受採訪。記者邱偉榮、喬軍偉攝

　　蔣海鷹代表建議對女性幹部職工實施彈性退休制度

　　蔣海鷹代表：

　　女博士參加工作的年齡接近30歲，如果工作到55歲就退休，工作時限才不過25年，如此高端的人才就這樣退下去，未免太可惜。

　　本報訊 （記者全傑、陳翔、林霞虹）“女性幹部職工在55歲就要退休，太可惜、太浪費了，建議女性幹部職工實施彈性退休制度，讓一些有能力的女性幹部推遲退休，60歲或者更後時間退休都行。”昨日，全國人大代表、汕尾黨校常務副校長蔣海鷹在飛機上接受採訪時這樣表示。

　　蔣海鷹説，她關注到女幹部職工在各單位能力出眾，不少人即使到了55歲的法定退休年齡，依然精力旺盛，“無奈政策就擺在那裏，到了退休年齡就要退休，不少人都不情願在工作崗位上退下來。”

　　蔣海鷹説，彈性退休制度是符合當今社會實際情況的。“現在女性的學歷越來越高，女性參加工作年齡一般在23歲左右，如果碩士畢業則要到25、26歲，如果是女博士，參加工作的年齡更是接近30歲。”蔣海鷹説，如果女博士工作到55歲就退休，工作時限才不過25年，如此高端的人才就這樣退下去，未免太可惜。

　　蔣海鷹還表示，推遲女幹部職工的退休年齡，也是緩解老年化社會的一個有效方法，讓其老年生活也有所寄託，晚年也不會太孤單。

　　不過，對於彈性退休制度，社會公眾持有多方不同意見。記者採訪不少工廠工人，他們對於推遲退休年齡表示“十二萬分不願意”。持贊成態度的基本都是企業中高層人士和政府官員。

　　一位不願透露姓名的勞動社保官員表示，按國家目前的勞動力狀況、就業形勢和産業結構，彈性退休制度並不可行，國家人力資源和社會保障部也曾經表態，現階段不適合全面鋪開。

　　作者：全傑 陳翔 林霞虹