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讀了3月2日人民日報頭版關於新錄公務員家庭構成的報道，心中一動。國家公務員局的數據顯示，去年中央機關及其直屬機構錄用的1.5萬名公務員中，來自農民、工人、醫生、教師、工程師、個體、自由職業者、退休、無業等普通家庭的佔87.1%，來自公務員家庭的只佔12.9%。這樣清晰的數據分析，打消了此前心中的一些疑慮。
面對個別單位搞“蘿蔔招聘”，就想到所有單位“公開招聘”都是幌子，一些職位都是預先為官員子女設定好的。看到因特殊原因棄錄已通過考試學生的事件，就斷定公務員考錄都有這樣那樣的“貓膩”。這些“由個別到一般”的聯想，在推斷和揣測中形成的“疑雲”，在當下社會還有不少。原因有很多，但一個重要方面也與不透明有關。心有疑問而得不到及時澄清，人們往往就會有猜想。新錄公務員家庭構成的披露，從一個角度讓我們看到了社會是流動而不是固化的，不同群體都有進入公務員隊伍的機會，這是一個令人欣慰的結果。
由此想到，如果有關部門能夠對大眾關切的事情主動發佈信息，對人們疑慮的問題及時調查澄清真相，猜想和擔憂就難以産生，政府部門的公信力也會因透明而增強。
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