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上班時突發心臟病死亡算工傷嗎

發佈時間:2012年03月04日 14:20 | 進入復興論壇 | 來源:人民網 | 手機看視頻


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  來電顯示:我的親戚在一家工廠上班,他們的勞動強度很大,經常要加班。1月的一個晚上,他在工廠加班時突發心臟病,一天后因搶救無效去世了。他之前身體一直不錯,沒有生過什麼病,我們認為是工廠工作強度太大,沒有足夠的時間休息,誘發了職工的心臟病,工廠應該給予賠償。但工廠認為,是我親戚自身的疾病導致的死亡,不是工傷,他們不需要負責任,請問工廠的説法合理嗎? 朱先生

  附記:湖南一星律師事務所葉翔鋒律師回復,工廠的説法是不對的。用人單位的職工有幾種法定的視同工傷的情況:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷復發的。上述三種情況,雖然並非屬於因工作原因而受到直接傷害,但是按照保護職工權益的勞動法立法精神和勞動法相關法律的規定,作為視同工傷的情形,職工同樣享受工傷保險待遇。

  朱先生的親戚之前沒有出現過重大疾病,是在工廠加班時突發疾病,一天后搶救無效過世的,符合“在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡”的情形,依照法律的規定,應該視同為工傷,按照《工傷保險條例》的有關規定享受工傷保險待遇。死者的近親屬可以要求單位申報社保部門做工傷認定;如單位不配合,死者的近親屬可以直接向社保部門申請要求進行工傷認定。

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