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本報萍鄉訊 （記者劉啟紅）萍鄉科學引入“辯證理念”培養選拔女幹部，立足當前，著眼未來，女幹部隊伍和女後備幹部隊伍不斷壯大，全市培養選拔女幹部工作呈現出良好態勢。目前，全市共有縣級女幹部144人，佔縣級幹部總數的13.82%；90個市直正縣級單位中，配備了女性領導的有60個，佔66.7%，其中女性擔任部門正職的15個，佔16.7%；市、縣、鄉各級都建立了女後備幹部隊伍，市、縣兩級政府領導班子後備幹部隊伍中的女幹部比例雙雙超出15%的比例要求。
該市專門出臺《關於進一步加強女幹部培養選拔工作的意見》，一方面將培養選拔女幹部工作納入黨委年度目標管理考核內容，另一方面要求各級黨委政府在培養選拔女幹部工作部署上與婦聯統籌謀劃、統一安排，並做到在工作指導上與婦聯互通情況、密切配合。同時，加速培養有潛力的女幹部苗子，建立健全女幹部上挂、下派、交流的長效機制，有計劃、有步驟地給女幹部換位子、壓擔子，將優秀的女幹部選任、交流到綜合部門或重要崗位任職，選派優秀女幹部到大型企業、基層一線和關鍵崗位挂職鍛鍊，精心栽培、加速培養，縮短成熟期。
作者：劉啟紅
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