業績不理想，基金公司各有打算，而基金經理的變更仍在繼續。W ind統計顯示，截至發稿時，2月份18家基金公司再次更換了旗下30隻基金産品的基金經理。其中，萬家、海富通、國投瑞銀、建信四家對於基金“當家人”的更換較為頻繁。

　　基金在過去一年整體業績不理想，各家公司出於各種考慮而進行的經理“換防”也從未間斷。從W ind統計來看，2月份累計有18家基金公司的30隻基金公告變更基金經理。萬家旗下4隻基金公告基金經理變更，國投瑞銀、建信、金元比聯旗下分別有3隻基金更換了基金經理，海富通、大成、華泰柏瑞旗下2隻基金，工銀瑞信、國泰基金、易方達、中海、興業全球、新華、民生加銀、農銀匯理、浦銀安盛、華寶興業、金鷹各有1隻産品變更經理。

　　而從歷任基金經理人數來看，萬家公用事業、海富通風格優勢、海富通股票、建信優選成長等變更的數量居前。萬家基金旗下萬家公用事業、萬家精選、萬家雙引擎、萬家中證紅利4隻偏股類基金在2月初的1天之內悉數變更了基金經理。具體公告來看，萬家公用事業增聘馬雲飛，與吳印、朱穎三人共同管理。而此前不久的2011年11月，公司剛剛增聘朱穎，與原經理吳印共同掌管。成立於2005年的萬家公用事業近一年來的業績並不理想，其凈值增長率為-20.07%。在四季度的報告中，基金經理解釋是“由於其它行業配置和個股選擇上仍然承受了較大的系統性下跌 ， 四 季 度 凈 值 未 能 戰 勝 業 績 基準”。此外，萬家雙引擎近半年凈值增長率-10 .69%，萬家精選近半年凈值增長率-19 .12%且累計單位凈值在1元以下。來自W ind數據資料顯示，目前吳印任職1.66年，任職以來回報-10 .76%；馬雲飛任職0.57年，任職以來回報4.65%；朱穎任職1 .57年，任職以來回報-3.40%。

　　今年以來海富通對基金經理的調整亦是較為頻繁。值得注意的是，海富通共有5隻股票型基金和4隻混合型基金，而短短兩月間，其中的6隻都變更了基金經理，而從變更方式看，更多的是不同基金經理崗位間的調動。近一年凈值增長率-26 .79%的海富通股票在本月解聘原基金經理陳紹勝，由陳靜接管。公告稱，陳紹勝因工作需要繼續擔任海富通領先成長股票型證券投資基金基金經理；近一年凈值增長率-21 .38%的海富通風格優勢則于本月增聘陳靜與牟永寧共同管理。

　　儘管從目前情況看，經理的變更是以內部調整為主，但考慮到去年基金業績整體不佳，有市場人士指出基金公司可能會逐步對業績較差的基金進行調整；另據了解，多數基金公司目前尚未發放年終獎，雖然暫尚無離職潮的出現，但市場對於未來幾個月是否會爆發更猛烈的離職潮仍有擔心。而對於基金投資者而言，各公司對於基金經理的調整對業績的影響在短期內尚不明朗，業內人士建議持有人可觀察基金三個月左右的業績情況，並且參考新任經理的過往業績綜合判斷。