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□董從哲
剛剛寫了“龍王多了主旱,婆婆多了沒有人做飯”的評論,今天又遇到了染色花椒多部門願意管,卻難以管好的事。看來,多頭管理的弊端很明顯,各職能部門遇事就呼喚&&人的苦楚是個很實際的問題。
多頭管理卻管不好事的毛病絕非濟南獨有,全國屢見不鮮。您若不相信這種普遍性,您可以去百度搜搜這麼一個句型,“幾個……管不住一個……”,百度羅列的網頁蔚為大觀:《幾個“管家”管不好一個站牌》《幾個部門管不住一個美容院》《幾個部門管不住一個“喇叭”》《幾個部門都管不了一個廁所的電》《幾個“有關部門”咋就管不住一個熱氣球》……如果您有興趣研究職能部門職能交叉或者扯皮推諉的幾大民生領域,這裡可以簡單為您列個綱,幾個職能部門管不住的“一個”還包括:一個坑,一個“毒饅頭”,一個景區天價收費的板凳,一個小閥門,一個開發商……等等等等。這些句型是各地的媒體同行們辛苦採訪出來的,也是一些職能部門共管一事,卻難以管住事的典型樣本。
花椒染了顏色,涉及到了農業、工商、質監甚至餐飲監管、食品藥品監督等多部門。都説要管,卻最終無人能管得了,這説明,一家&&管或者某個綜合部門靠上抓,是一種解決“婆婆多”矛盾的辦法。既然花椒這玩意是當作食品來管的,我覺得食安辦協調處理是很好的路子。
還有同事説,這些有監管權責的部門,如果有哪家能真正當回事,認真去抓,嚴格去管,不是不能查清問題,找到解決的辦法。不只是花椒染色問題的處理,很多方面,我們需要首問負責制,來避免這種“幾個部門管不了一個……”的現象出現。這是一個責任心的問題,是考驗一個部門能不能把民生問題當作自家的事來重視的問題。
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