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本報菏澤2月29日訊(記者 李鳳儀 通訊員 孫明金) 29日,記者從牡丹區安監局獲悉,牡丹區將2012年確定為安全生産問責年,並專門出臺問責辦法、獎懲措施等一系列規章制度。
據了解,《問責辦法》分別規定領導幹部在安全生産工作中執行不力、效能低下,違反程序、盲目決策,濫用職權、違法行政,監管不力、處置不當,不求進取、平庸無能等5大類30項過錯行為。
問責內容涵蓋了領導幹部常見的過錯行為,給全區各級領導幹部開出了細緻全面的問責“菜單”。根據被問責內容的情節輕重、損害和影響的不同,在採取誡勉談話、責令作出書面檢查、公開道歉、責令整改、調整工作崗位、取消評優評先資格、停職檢查、責令辭職、免職等組織處理的基礎上,被問責情況構成違反黨紀政紀的追究紀律責任,涉嫌犯罪的移交司法機關依法辦理,使問責措施更加具有震懾性,確保問責取得實效。
此外,各鄉鎮辦事處和有關部門沒有完成年度生産安全事故控制指標,或發生較大以上生産安全事故、火災事故造成惡劣影響的,一律不能參加評優樹先活動,主要負責人年內不予提拔重用；發生較大以上事故或連續發生死亡事故的國有、國有控股企業領導班子不能享受年終考核獎勵,主要負責人不能參加評先樹優活動。
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