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“剩菜門”應回到法律軌道

發佈時間:2012年03月03日 03:41 | 進入復興論壇 | 來源:廣州日報 | 手機看視頻


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  楊濤

  在南京一家五星級酒店工作4年的洗碗女工李紅將客人留下的剩菜打包,打算帶回家給正讀大三的兒子補營養。酒店發現此事後以盜竊財物為由將其開除。(2月29日《金陵晚報》)

  “窮困家庭”“剩菜”“打工女”,這些詞彙聚集起來,很容易形成一種道德評判,而我認為這事應該剝離道德因素,回到法律的軌道來。

  如果洗碗女工盜竊了酒店的食物,甚至是酒店明確有規定,剩菜不能打包回家,否則開除處理,我想,即便她屬於困難群體,我們也只能抱有同情心理,卻不能認為酒店的做法是錯誤的。正如一個窮人不能隨意盜竊他人東西一樣,解決的方法只能是提供社會救濟。

  然而,她所做的不過是將要送到垃圾場的剩菜打包,這意味著那些食物是酒店準備廢棄不用的東西,而酒店處理她竟依據“不得蓄意破壞、偷竊、騙取或盜用客人、酒店或員工的財物”,這顯然不合適,因為這些東西是酒店的廢棄物品,對於遺棄物,任何人都可以拾取,怎麼能説是“盜竊”呢?何況,酒店並沒有規定,員工不能拾取遺棄物。因此,酒店開除她是沒有依據和不符合情理的。

  回到法律軌道,我們要問,酒店與這位女工到底簽訂了勞動合同沒有?如果沒簽,我們就支持這位女工告酒店,糾正酒店的違法行為。如果簽了,我們就支持她到勞動仲裁部門申請仲裁,糾正酒店的開除決定。

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