高技能人才代表張寶琳與面塑技藝《二龍戲珠》

　　人民網北京2月29日電 2月28日，北京市西城區隆重召開首屆“百名英才”頒獎典禮。王功偉等4名同志榮獲“西城傑出人才”稱號，分別獲得30萬元獎勵；于啟春等76名同志榮獲“西城突出貢獻人才”稱號，分別獲得5萬元獎勵；丁芬等20名同志榮獲“西城優秀青年人才”稱號，分別獲得3萬元獎勵。區委書記王寧同志到會並講話，區委副書記、區長王少峰同志宣讀授予百名英才榮譽稱號的決定。

　　“百名英才激勵計劃”自2011年3月開展以來，得到了全區各單位各部門的高度重視、社會各界的廣泛關注和各類人才的積極參與。成立遴選工作評審辦公室及相應專業學科組，嚴格按照“兩次審核，兩次評審，兩次公示，一次投票”的特定程序進行。歷時數月，一批具有創新活力的優秀人才脫穎而出。他們來自社會各領域各層次，是西城區人才隊伍中的典型代表，其中區域人才佔58%，區屬人才佔42%。集中展現了西城區優秀人才開拓創新、銳意進取、勇於奉獻的精神風貌。

　　2011年，西城區堅持規劃引領，編制了中長期和“十二五”時期人才發展規劃；強化戰略研究，與中國人事科學研究院、北京大學政府管理學院簽署了《西城人才培養開發項目合作戰略協議》；緊抓政策統籌，推進了“引進和服務海外人才”等22項人才政策的制定完善；創新重點工程，圍繞9支人才隊伍建設，策劃實施海外精英引進等11項人才項目工程；打造特色品牌，啟動了“雙百工程”，即“百名英才激勵計劃”和“百個項目資助工程”；加大宣傳力度，全方位多角度宣傳人才工作理念和優秀人才先進事跡；健全工作體系，重新調整區人才工作領導小組，搭建兩個平臺即海外學人中心金融街分中心和高級經營管理人才評價中心。

　　“十二五”時期，西城區將繼續按照“人才+産業”、“人才+事業”的思路，以創建人才生態區為發展目標，以落實西城區“中長期”和“十二五”時期人才發展規劃綱要為主線，以建設世界高端金融人才聚集區為重點，深入實施人才國際化、集群化、一體化、精細化發展戰略，積極推進人才政策機制創新，加大投入力度，堅持每年投入不少於1.5億元用於人才發展和隊伍建設，不斷優化區域人才發展環境，大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好社會氛圍，打造具有區域特色的人才發展高地，為全面推進新西城發展提供堅強的人才保障和智力支持。

　　按照建設“活力、魅力、和諧”新西城的目標，西城區正緊抓發展機遇，大力實施“服務立區、金融強區、文化興區”發展戰略，集聚各界精英和社會力量，引領區域經濟社會科學發展，以更高的標準創造城市美好生活。