東方網2月29日消息：首屆“張江人才”評選活動昨天落下帷幕，經過嚴格評審，20名創新人才脫穎而出，其中5人還被授予“張江卓越人才”稱號。此次評選首次引入了市場標準，一些學歷不高也無留學背景的“草根人才”也“登堂入室”。今年，張江將為這些“創新之星”建一條星光大道，集中展示他們的創新創業精神，希望張江能誕生出中國的“喬布斯”。

　　“張江人才”評選去年12月啟動網上報名，共吸引2000多家張江企業參與。按生物醫藥、信息技術、文化創意、新能源等産業門類分組，同時兼顧企業規模，細分為引領型、成長型和潛力型企業，按比例推舉優秀人才。

　　與傳統人才選拔不同，張江以市場化的角度評選人才，探索和嘗試人才評價的全新方法，不唯學歷、論文、資歷、海外經歷，而是把人才評價的權力留給一個全部由園區企業負責人組成的“評審團”，這些企業家則從個人價值、崗位貢獻、創新價值、社會效益等4個維度對人才進行考察，充分體現了市場對人才創新創業價值的認可。

　　企業家“另類”的眼光果然評出了不同凡響的人才。據了解，20名張江人才中大多數為“70後”，最年輕的不到30歲，有些獲選者的最高學歷只有本科，有些獲選者的職稱只是普通工程師，但他們對自己所處企業或領域都有著突破性的創新貢獻。比如，來自上海詩丹德生物技術有限公司的錢勇，畢業于國內並不知名的大學，只有29歲，按照傳統眼光，他可能連參評資格都沒有，但企業家們卻看中了他身上的“創新細胞”。2010年版《中國藥典》新收錄了300多種中藥標準物質，其中的80種都是由他開發提取的。

　　張江高科技園區管委會常務副主任、張江集團總經理丁磊表示，有關方面將給予“張江卓越人才”每人價值100萬元、“張江優秀人才”每人價值50萬元的資助，在住房、戶籍、子女教育、醫療健康等方面也將給予扶持政策。此外，張江還將在當代藝術公園內建一座榮譽館，展示“創新之星”的事跡，並在園內建設一條張江人才星光大道，將這些人才的手印、腳印刻于其上，以示紀念。