本報濟南訊 距離畢業還有幾個月時間,正是許多畢業生為就業奔波忙碌之時,山東冶金技師學院數控加工專業的畢業生胡文強,卻面臨“幸福的煩惱”:人未畢業,已經有3家濟南的企業拋來了橄欖枝,待遇都非常優厚。“現在正舉棋不定,簽哪家好呢?”

　　山東冶金技師學院院長盧憲森告訴記者,目前,學院2012屆畢業生已經被用人單位預訂一空。其中,數控加工、機械裝配與維修、電氣工程技師、機電一體化等重點專業的600余名畢業生,已經分別被中國重汽、吉利汽車、日鋼集團、齊魯制藥等大型企業預訂。

　　全省200余所技工院校面臨的情況也都大致如此。濟南市技師學院招生就業指導處負責人柳景深説,該校大多數畢業生都是早在半年甚至一年前就確定工作,但仍不斷有用人單位找到學校要學生。就連實習生,企業開出1000元的月工資都很難從學校招到。

　　省人力資源和社會保障廳有關負責人介紹,近年來,我省對技工院校和民辦培訓機構進行了有效整合。技工院校從原來的260所調整為229所,民辦職業培訓機構從1900多所調整到1500多所。通過整合,以技師學院為龍頭,高級技校和國家重點技校為骨幹,普通技校為基礎,民辦職業培訓機構為補充,學制長、中、短,技能初、中、高相結合的綜合職業技能培訓體系基本形成。截至2011年底,全省技工院校在校生總人數達到39.7萬人,當年招生14.8萬。技工學校高中以上生源佔到全部生源的38.84%,年培養高級技工約6.45萬人。技工學校數量和招生數量均居全國前列。

　　為了培養適銷對路的技能人才,校企合作受到各院校和企業的熱捧。濟南市技師學院汽車技術應用係負責人王新告訴記者,許多企業都與學校聯合辦學培養人才,比如,山東鴻發汽車和金萬通汽車等企業都與該校達成了聯合招生、合作辦學協議,開設了“鴻發汽車技術班”、“金萬通汽車技術班”,學生一畢業即可到相應的企業上班。

　　同時,我省還實施了技能扶貧計劃,建立起扶貧與就業聯動機制。自2005年起,採取政府補助的方式,幫助城鎮低保家庭和農村困難家庭子女上技校,實現了“培訓一人、就業一人、脫貧一戶”。7年來累計招收技能扶貧生6.2萬人,有5.3萬人順利畢業,就業率達到98%以上。去年,我省技工院校畢業生共有12.1萬人,就業11.8萬人,就業簽約率達到98%。