　　2月13日，在貴州省遵義市召開的兩會上，針對該市公務員參與志願服務比例不高的現狀，有政協委員提出建議：公職人員應每年將一定時間用於參加志願者服務活動，並納入年度考核。對此，遵義市委宣傳部副部長、市文明辦主任周國棟認為，這一建議對公務員來説是完全合理的，他們就應當在志願服務中起&&作用。

　　記者從遵義市團市委了解到，近年來，該市參與志願者服務活動的人數雖逐年遞增，但機關工作人員參與志願服務的比例並不算高。按照全國文明城市的標準，志願者必須達到城市人口總數的8%。遵義中心城區有80萬人口，至少需要志願者8萬人，而目前，該市中心城區只有6萬餘名志願者。

　　“普通市民可以長久地參與志願服務，國家機關的公務員、事業單位的員工也應當如此。”遵義市政協委員、遵義師範學院教師鞏章義表示，將志願服務與政府服務、市場服務相銜接，把黨政各部門、社會各界力量組織起來，能更有效地擴大志願者服務活動覆蓋面，“接地氣”服務老百姓。公職人員不僅每年應參加志願服務，並且應當作為年度考核的要求。他建議，政府部門可要求每名公職人員一年中有幾個小時到社區服務或參加志願服務，由社區居委會、老百姓共同出具證明。

　　但也有市民認為，這一建議立意不錯，但將志願服務作為一種考核要求，可能不符合“志願”服務的精神。

　　對此，遵義市委宣傳部副部長、市文明辦主任周國棟認為，這一建議對公務員來説是完全合理的，黨員、幹部就應當在志願服務中起到&&作用。他透露，今年，遵義市將成立市誌願者服務指導中心，指導、協調、組織全市誌願者參加各種志願活動。（記者趙福中）