在拿到發包方足額支付的工程款後，從事建築工程施工的裴雲拖欠工人工資總額高達140余萬元。當勞動監察部門勒令其支付工人工資時，裴雲表面答應，但于當月逃離銀川。2月27日，因涉嫌惡意欠薪罪，裴雲被銀川市金鳳區檢察院依法批准逮捕。

　　去年5月，拉普斯置業公司一項目部與甘肅第五建設集團特種技術公司(以下簡稱甘五建)簽訂了拉普斯森林公園一項目的外墻保溫裝飾工程施工合同。甘五建又將該工程分包給裴雲，並與裴雲簽訂了承包合同，拉普斯置業公司對該分包合同予以認可。甘五建與裴雲簽訂合同約定的價格中包括了工人工資、輔助材料等費用。自2011年3月至9月16日，裴雲通過甘五建先後收到拉普斯給付的工程款600多萬元，其中包含工人工資140余萬元。在收到這筆工程款後，裴雲拒不支付程某等3個施工組的工人工資。為維護工人的切身利益，經金鳳區勞動監察部門協調，拉普斯置業有限公司又籌措85萬元用於支付裴雲所拖欠的工人工資。2011年11月8日，金鳳區人力資源和社會保障局對裴雲作出勞動保障監察行政處理決定，責令裴雲支付拖欠工資，然而裴雲表面答應後逃離。2012年1月14日，公安機關在重慶高速路口將裴雲抓獲。

　　經查，裴雲曾因犯盜竊罪被判9年，在刑罰執行中又從監獄逃出，後因吸毒被抓獲，進行強制隔離戒毒後繼續服刑，刑滿釋放後開始從事建築工程活動。

　　據介紹，在《刑法修正案八》出臺以前，對於惡意欠薪的行為主要是通過勞動監察部門以行政手段來解決，但效果有限，為了遏制惡意欠薪的行為，才動用刑罰。金鳳區檢方表示，用工企業一定要依法誠信經營，切勿損害勞動者的合法權益。凡是惡意欠薪侵害勞動者合法權益的，檢方一律嚴肅依法辦理。(新消息報記者 宋敏)