老王是申城一家著名三級醫院的急診部醫生，在最“吃重”的急診摸爬滾打十餘年，臨床救治能力在同行中出類拔萃。然而，就是這位業務好手，心底裏卻藏著隱痛：因為自己的論文、科研課題寥寥，晉陞職稱時總是不過關。迄今為止，他還是個普通的主治醫師。

　　上世紀90年代初，老王從醫學院本科畢業，分配到急診一幹就是十餘年。在醫院裏，急診向來以“病情重、救治難、環境臟”而出名，許多醫生輪轉到急診，恨不能早日離開，老王卻對這裡情有獨鍾：“每每見到奄奄一息的患者來急診，經過搶救後轉危為安，這種成就感是醫生最大的驕傲。”抱有這樣的事業心和責任感，老王積累了大量臨床經驗，救治能力日漸提升，幾年之後到了晉陞副主任醫師的階段。然而，一道難題擺在面前──人事處明確規定，主治醫師晉陞副高職稱，必須有1篇以上SCI論文，並在專業核心期刊上發表3篇論文；此外，申報者還要有1個局級以上的科研項目在手。

　　這個申報標準著實難住了老王。“急診臨床任務十分繁重，需要‘三班倒’、人手又偏少，每日超負荷工作，確實難以擠出時間再做試驗、搞研究。”相比其他專業，急診學科本身就起步晚、發展速度緩慢，缺乏有影響力的期刊，更別提SCI論文了。無奈面對硬門檻，老王只好繼續做主治醫師數年，“收入待遇自然差了一等，更憋屈的是，職業前景沒法再上一個臺階，心裏不免有些失落。”

　　在申城多家教學醫院裏，像老王這樣因論文、科研項目不過關，職稱偏低的業務好手不在少數。老王有時也向同行抱怨：“醫生的本職是治病救人，科研論文如同‘錦上添花’。晉陞職稱時，技術水平不如科研論文容易量化，這對擅長技術的醫生有些不公。”

　　老王們期待著：有朝一日，臨床醫生的技術綜合能力可以更好地體現在晉陞職稱中，以此激勵醫生更重視臨床，回歸醫生本位。