對本市經濟條件困難的家庭來説，有關方面今天發佈了兩個利好消息：經上海市政府同意，本市從4月1日起，分別提高勞動者最低工資標準、調高城鄉居民最低生活保障標準。（2月27日東方網）

　　關注此次上海兩個“最低標準”雙提高的利好消息，筆者感到，可以用幾個“最”來概括兩個“最低標準”雙提高的亮點：

　　一是“最”高。此次調整月最低工資標准將從1280元調整為1450元；小時最低工資標準從11元調整為12.5元。有關方面在解釋實行新的最低工資標準時指出，本市月最低工資標準不包括勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，用人單位應按規定另行支付，如果加上個人最低繳納的社會保險費和住房公積金，按同口徑比較，本市勞動者月最低工資標準仍為全國最高。

　　二是“最”純。勞動者延長工作時間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼等，不作為月最低工資標準的組成部分。對於非全日制就業的勞動者，用人單位支付的工資不能低於小時最低工資標準，勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費，用人單位應按規定另行支付。這就是説，新提高的最低工資標準，是純工資，不包括各種津貼和社會保險費及住房公積金等。

　　三是“最”多。報道介紹，從4月1日起，城鎮居民最低生活保障標准將調整為每人每月570元，農村居民最低生活保障標准將調整為每人每年5160元（平均每月430元）。這是1993年本市建立低保制度以來，城鄉低保標準調整金額最多的一次。

　　除外，還有連續調整時間最長的特點。用新華網報道的話説，“這是上海自1993年建立最低工資及低保制度以來，連續19年調整相關標準”。

　　從這些亮點中不難看出，此次兩個“最低標準”雙提高，是在去年上海城鄉居民收入實現較快增長，十年來首次超過全市GDP增幅的基礎上，又一次較大幅度的提高。如在最低工資標準增加170元，增加額高於去年的160元。這説明，在經濟社會得到快速發展的同時，上海更加注重讓百姓共享改革發展成果，更加注重向低收入者分配、更加注重提高農村居民收入的政策傾向已經得到了很好的體現。

　　需要指出的是，此次兩個“最低標準”雙提高,對經濟條件困難的家庭來説，雖然是兩個利好的消息,但是,再好的利民政策,也有個抓好落實的問題,尤其是提高勞動者最低工資標準之後，要避免前兩年“滬上調最低工資執行差強人意一些企業朝三暮四”，如一些企業單位變相剋扣職工津貼、或選擇“打統賬”，將社保、加班費等都算進基本工資，來規避最低工資標準調整的問題，這就需要加強檢查監督，加大執行力度，確保新提高的勞動者最低工資標準落到實處。

　　至於提高勞動者最低工資標準之後給小微企業增加的成本負擔，還需要各級政府通過引導企業轉型升級和出臺扶持政策，如拓寬融資渠道、在營改徵試點中為小微企業降低稅負、幫助小微企業提高經營管理水平和經營效益等措施加以化解。這樣，既達到了旨在切實保護勞動者合法權益的目的，又達到了幫助企業提高經營效益的目的，從而實現職工與企業雙贏的局面。

　　(來源:東方網)