黑龍江日報2月28日訊 今年起，全省在三級醫院對口支援縣醫院的基礎上，將逐步做到城市二級以上醫院支援所在地域內的鄉鎮衛生院，做到所有地市醫院都有支援對象，每個鄉鎮衛生院都有城市醫院在支援。于近日出臺的本年度全省城鄉醫院對口支援工作方案中，省衛生廳要求通過對口支援，有力提升縣級醫療機構的服務能力及水平，加強農村常見病、多發病和重大疾病的醫療救治，緩解農民群眾看病難問題。

　　今年，全省將有30所城市大醫院各負責3個縣醫院的支援任務，尤其要培養和充實36所全省國家級貧困縣、省級貧困縣、陸路邊境縣和民族自治縣縣醫院或中醫院的人才儲備及技術力量。通過組織專題講座、教學查房、手術示教、疑難病例和死亡病例討論等各種臨床帶教形式，手把手傳授各種實用適宜的新技術，提升受援醫院醫務人員的業務水平。同時，要對支援醫院立項目、幫管理、扶學科、送設備，擴大幫扶對象的實力和影響。

　　省衛生廳強調，支援醫院要至少派駐5名(中醫院3名)高年資主治醫師以上人員工作1年，根據支援醫院的條件和要求，也可以選派1至2名管理、護理或醫技人員，參加對口支援的高年資主治醫師在縣醫院工作時間可作為晉陞職稱時在農村服務時間計算，派駐醫務人員連續工作至少6個月才可以輪換。支援醫院要與受援醫院建立疑難重症會診、轉診綠色通道，優先接收受援醫院醫務人員到支援醫院接受住院醫師、專科醫師培訓或進修學習等。

　　據省衛生廳工作人員介紹，在三級醫院對口支援縣醫院的基礎上，逐步做到城市二級以上醫院支援所在地域內的鄉鎮衛生院，做到所有城市醫院都有支援對象，每個鄉鎮衛生院都有城市醫院的支援。同時對城鄉醫院對口支援工作人員實施“三個不變”即工資、獎金、福利待遇不變和“四個優先”即優先晉陞職稱、優先聘用職務、優先選派進修、優先提拔重用等政策措施，解除城鄉醫院對口支援工作人員的後顧之憂，真正使支援人員“下得去、守得住、幹得好”，充分發揮作用。