◆徐大發

　　今年1月，23歲女工杜鵑在廠房的衛生間裏撞破頭，因為事關600元“全勤獎”，她自服止痛藥，忍痛工作了3天，堅持到休息日才去醫院，檢查後發現是腦出血。一週後，她停止了呼吸。事發深圳龍崗的福群集團轄下工廠。(2月27日《南方日報》)

　　為了得到區區600元的全勤獎，竟然耽誤病情丟掉了生命，這事擱誰身上都會想不通。面對過早凋零的花朵，人們不禁要沉思：到底是什麼奪去了杜鵑的生命？目前還有多少這樣的工人在為這樣的“全勤獎”而亡命拼搏？這些又到底是誰的悲哀？

　　女工杜鵑也太大意了，甚至有點太傻。自己的頭不小心碰傷後竟然忍著不去醫治，硬挺著上班，真是開“生命玩笑”。600元的全勤獎就那麼重要嗎？抵不上自己寶貴的生命？正所謂應了一句俗語：“錢就是命，命就是臭狗屎。”當然，假如杜鵑能夠醒過來，她肯定不會再這樣玩命了，肯定會倍加珍惜自己的生命。然而，生命沒有假如，活著的人需要明白。從這一點看來，杜鵑的隕落應是她自己一手造成的悲哀。

　　杜鵑為何那麼看重這點全勤獎？新聞中沒有明確點名，或許這個問題只有她自己知道。但新聞中反復提到了一點：杜娟的老家在河南省駐馬店市確山縣，是國家級貧困縣，農民年人均收入僅2100元。她18歲高中畢業南下打工，每天工作11個小時，收入隨著最低工資標準的提高而提高。她拿的是最低最低工資標準的工資，此前是1320元，去年12月後，廠裏給漲到了1400元。從這點看來，莫非是她家鄉家庭的貧困使她失去了生命？但又似乎並不是！

　　杜鵑是因想得到“全勤獎”而丟命，最大的罪魁禍首應是考勤制度。新聞中提到，杜鵑杜娟曾因突患結石，住了一次院，長達半個月，住院回來就沒有拿到全勤獎。從某種程度上説，是全勤獎制度的不人性化成了生命殺手。

　　當前，還有多少這樣的不人性的考勤制度？許多工廠把職工看做是賺錢的機器，而漠視了職員的生命健康權，出現了“過勞死”、“因病死”只能是必然。據專家稱，用人單位如果按照內部規章制度進行罰款、扣全勤獎，並沒有違反勞動法，勞動部門也不好插手處理這種事。這就凸顯了現行有關法律上的“短板”，如果對那些不人性化的考勤制度出臺硬性規定，對工人多一些人性關懷，恐怕杜鵑這樣的悲劇還會繼續發生。(四川新聞網太陽鳥時評)

　　(來源:四川新聞網)