股神巴菲特日前透露，接班人已有眉目。日前，伯克希爾哈撒韋公司發佈了去年第四季度財報，但吸引全球投資者眼光的還是每年一度的“巴菲特致股東的公開信”，以及誰是股神看上的接班人？

　　有人總結，要想入了巴菲特的法眼，必須具備四大條件：年輕且領悟力極強、能掌管超過400億美元的現金資産、能獨立思考和規避風險、情緒永遠保持穩定。在2008年的致股東的公開信中，巴菲特表示：“發現聰明的人並非難事，發現有成功的投資記錄的人也非難事，但要發現一個能保持長期投資成功的人卻很難，我要找的就是這樣一個人，而且這個人必須比我年輕得多。”

　　幾年來，巴菲特繼承人人選一再變動。最初，國外媒體報道稱，巴菲特退休後，將把他CEO的職位劃為3個部分，即公司主席、行政總裁和投資總監，公司主席由他53歲的兒子霍華德巴菲特擔任。而2011年，最有可能成為巴菲特接班人的高管大衛索科爾意外宣佈辭職，並高調表示不想成為伯克希爾哈撒韋的CEO，只想用家族的錢建立一個“迷你伯克希爾”。

　　今年，在致股東的公開信中，巴菲特高調寫道，經過董事會的斟酌，目前接班人已有眉目：“2011年初，庫姆斯作為投資經理加入了我們。2012年初，韋施勒也加盟本公司。他們都擁有卓越的投資技能，以及對伯克希爾的責任感。雖然他們都只掌管數十億美元資金，但他們的智慧、判斷力和魅力足以使他們能掌管我們全部的資産組合。”

　　繼承人會直接影響著公司股票，大衛索科爾辭職的當天，伯克希爾哈撒韋股價就下跌了2%。彭博社認為，以上兩人都不過是巴菲特放出的“煙霧彈”。

　　而馬裏蘭州大學教授大衛卡斯認為：“負責批量再保險業務的高管阿吉特簡可能還會是第一人選，因為伯克希爾哈撒韋的主要業務還是保險業，而阿吉特在這方面有卓越才能。”比如，從2010年開始，該公司在阿吉特的帶領下，成功進軍泰國保險市場，保費收入共計10億多美元。此外，伯克希爾哈撒韋旗下北伯林頓鐵路公司首席執行官羅斯也是熱門人選。

　　而在長達21頁的致股東公開信中，巴菲特罕見地道歉了。他對股東承認自己的一個重大判斷失誤：“去年，我告訴你們‘房地産復蘇很可能在未來一年左右內開始’。其實，我的這一判斷錯得厲害。”

　　(來源:國際金融報)