建立梅園街道社會組織促進會，實施“社區服務公益創投項目”計劃，打造兒童孤獨症訓練中心、沙盤遊戲工作室……記者近日從玄武區獲悉，該區目前登記備案的社會組織中，公益服務類佔51%以上，已連續5年增長率保持在20%以上。

　　社會組織提供公益服務，政府埋單

　　【亮點】2011年，玄武區在省內首次舉行“社區服務公益創投項目”評審會，嘗試一種全新的政府購買服務方式──社區服務公益創投。此次公益創投活動，共有23家社區服務機構投標，經過專家評審，最終有4個項目中標。

　　【解讀】近年來，玄武區以公益慈善類社會組織為重點，通過免費提供會議場地、聯辦項目、共建活動等方式，推動各類公益慈善社會組織積極主動投身幸福玄武、和諧玄武建設：以天山路小喇叭義務巡邏隊為代表的群眾綜治組織，成立8年來每天在社區內進行安全巡查，有效彌補了社區治安管理的盲區；以“開放空間論壇”為代表的居民議事平臺，先後開展養狗的利與弊等10場社區公共事務討論活動，參與群眾達1000多人次；以體育總會空竹協會為代表的群眾性活動組織，掀起了一股空竹項目活動的社會熱潮，先後獲得全國空竹大獎賽冠亞軍、中央三套挑戰成功英雄等眾多榮譽；以火鳳凰助殘中心、小霞癌症康復驛站等為代表的草根組織，為全區各類弱勢、邊緣、特困群體送去了急需的幫助與溫暖。

　　多舉措培養社會組織人才

　　【亮點】2011年10月，玄武區啟動“溫馨家園 義工領袖培訓”項目，該項目依託專業社會工作者的服務團隊，著力培養具有社工技巧的社區幹部、居民義工領袖，加強老人服務的社會支持義工網絡體系構建，探索社會管理由政府主導、社會組織和居民義工共同參與的新型社區管理模式。

　　【解讀】據悉，玄武區在推動社會組織發展中，著力推進內涵建設，實施社會組織領袖人才培養計劃，積極與高校、院所以及富有經驗的社會組織合作，通過共建社會組織孵化器、開辦主題講堂等方式培養社會組織領袖人才，突出提高社會組織負責人的組織領導與制度管理能力。實施團隊能力提升計劃，選拔一批素質能力較高的社會志願者，針對各類社會組織人員開展分類輔導培訓，突出提升團隊的專業化服務水平。

　　龍頭帶動，社會組織蓬勃發展

　　【亮點】玄武區女企業家聯誼會成立於2009年，是在區婦聯的指導和幫助下，由全區各行業中的女企業家和經濟管理工作者自願結成的企業家聯誼會。聯誼會廣泛聯絡和團結女企業家，舉辦各類專題講座、培訓，不斷促進企業間的合作交流，全力維護女企業家的合法權益，成為和諧社會建設不可或缺的中堅力量。

　　【解讀】在推進社會建設中，玄武區主動發揮工會、共青團、婦聯以及工商聯等群團組織的樞紐作用，進一步完善工作網絡、延伸工作觸角、參與社會組織發展，引導群團類社會組織健全內部管理、提升服務公眾的能力。同時探索建立梅園街道社會組織促進會等樞紐型社會組織，讓社會力量成為社會治理體系的有機組成部分，在政治上發揮橋梁紐帶作用，在業務上發揮龍頭引領和聚合作用，在日常管理和服務上發揮平臺作用。