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□尹彤 久狀 萬成 務立 報道
本報嘉祥訊 2月9日,經過參考個人志願、民主推薦、組織考察,2009年考選的鄉鎮公務員孟勝男在經過競爭上崗以及雙向選擇後被任命為黃垓鄉機關中層鄉團委書記。“競爭上崗、雙向選擇”的競爭機制,是今年黃垓鄉激發機關幹部的工作活力的新舉措。
今年來,嘉祥黃垓鄉制定了《黃垓鄉機關幹部競爭上崗雙向選擇實施方案》,成立了專項工作領導小組,打破原來四平八穩、按部就班式的幹部任用機制,拿出鄉機關18個部門崗位讓全體機關幹部競選上崗。
所謂雙向選擇,即黨委組織考察幹部、幹部選擇崗位,更加尊重個人意願。在幹部選崗時,每人都有第一志願和第二志願以及認為自己最不適合的崗位。在雙向選擇過程中,採取“個人自薦→資格審定→民主測評→競爭演講→審定待命”的流程,對各部門負責人進行遴選,對部門填報空缺的由鄉黨委直接任命,凡是競選不上中層崗位的可以競聘部門一般幹部。
“這是為了增強工作凝聚力與工作責任感,這樣的調整我們每年都要進行一次。”黃垓鄉黨委書記王文建表示,現在全鄉18個部門負責人和53個一般崗位已全部到崗。自調整以來,該鄉機關幹部“我要幹”、“能幹好”的氛圍日漸濃厚。
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